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第630章 我正直的二哥(第6页)

关键是,这些个坑是谁布置的?

难道是她二哥吗?不可能吧!

她自己的二哥能不了解嘛,做事是有些直的,甚至还为此得罪了一些人,不然也不会有办公制度了。

尤其是管着保卫组,更是严于律己,诚恳待人的典范,厂里谁不说自己二哥正直有担当。

既然不是二哥做的,那一定是……一定是彭晓力了,一看他……一看顾城就不像好人!

跟顾城这种吊儿郎当的人混迹在一起的彭晓力还能学着啥好的。

没错了,一定是这两个人!

至于说自己二哥嘛——

也许、可能、稍稍指使或者点拨了两人一下。

毕竟这两个人是笨蛋!——

十二月十七日,星期三。

李学武参加了双预案培训班四期的开班仪式。

这个培训班三个月一期,理论上每年有四期,已经持续了一年多了。

原本的培训基地在山上,也就是红星村,那里有红星厂的训练基地。

不过随着联合学校的成立,除了实战课权重较大的培训班,其他理论课程都在联合学校进行。

这大大减轻了培训压力,也减少了培训经费的使用。

毕竟在城里开班和在山上开班是两码事。

今年九月份建成的联合学校占地面积很大,属于职业教育学院和继续教育学院的部分是最大的。

红星厂的干部培训班、业务培训班、夜校等等,都会放在这边进行。

当然也包括双预案培训班,他们的理论课程在课堂上学习,实操课将会在红星厂消防队进行。

作为重点技能培训基地,这里为东北和华北地区培养了大量的安全生产管理人才。

而这里也将持续地为更多地区和企业提供代培和人才输送功能。

职业技术学院就有安全工程管理专业,经过系统化的学习和培训以后,这些学生也可以被特招走。

联合学校是红星厂的全资教育体系,但这里走出去的学生不一定都要进厂。

就像培训班里坐着的不都是红星厂的学员一样。

李学武只出席过第一期的培训班,这次是第二次,中间的两次都是副处长代他参加的。

就是红星村,他也将近一年没有上去了,这就是部门一把手干工作的方式。

而出席今天的开班仪式,除了这期培训班改在联合学校进行,他有了时间上的方便外,还体现了他对继续教育工作的关心。

尤其是这一次培训班正式地从保卫组的手里,移交给了人事处和组织处。

未来的红星厂,未来的集团,将会由组织处和人事处统一协调管理培训工作。

办公制度变革、人事变革、技术变革、生产变革……红星厂很多业务都在变。

同样的,管理结构和职能也生了一定的调整。

这还是李学武作为委办的副主任,协调进行的一项微调工作。

相关部门的职能在现有的框架下进行分割和归纳,以应对即将到来的晋级和集团化工作。

未来,集团化以后的红星厂,又将恢复多部门管理模式,也就是说,现有的分组要打开。

在这之前,必须把职责区分开。

有人说组级管理结构才实施了几天啊,从66年开始到现在,也才一年半而已。

时移世易,组级办公体制有着当时必须得考虑,现在准备拆开,也是应时代的变化而进行的。

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