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第178章 培训实习求五星好评催更感谢（第3页）

并能够在工作中完全地执行好，

他制定的相应的标准。

这样的话，

就能够在接下来的超市拓展，

还有日化运营中有一个品质的保障。

接下来就简单很多了，

孙长胜负责找场地，

陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，

还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。

在培训的过程中，

陈勇会了解每一个人的特点。

分配他们去不同的岗位，

进行轮学习，

不管你以后在永盛，

做到什么样的位置，

去熟悉你所在的这个行业的全流程，

都是很有必要的。

所以当严建设看到，

陈勇带了一帮学生来看他装修。

他都是一脸懵逼的状态。

他知道陈勇是一个很有本事，

很能折腾的人，

没有想到他这么能折腾，

居然找了这么多大学生。

在这个培训讲解的过程中，

这些大学生也了解到，

陈勇的传授知识的方式，

跟他们的老师完全是两个不同的。

他们老师可能更注重于，

书本上的一些理论知识，

而陈勇讲的都是一些实操的干货，

让大学生知道，

每一处的设计，