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第287章 期待（第3页）

“如果最后能拿下阿斯麦，那我们在光刻机这条路上起码可以节省十年的时间。”

齐磊听罢，心中暗叹，可真不止十年！

不再纠结，“还有一个事儿，需要你来帮忙。”

沃伦一怔，他太了解齐磊了，这么大一个局，开始收割的时候他还有事儿没说，那说明他要说的事，一定是好事儿。

也就是说，这个局最后的成果，可能不止阿斯麦！

长叹一声，“说吧，你还要捞什么好处？”

齐磊，“我要你替我接触一下台积电的张仲谋。”

沃伦再愣，“台积电你也不想放过？”

齐磊，“想什么呢？我倒想，可是米国人不答应啊！”

“你告诉张仲谋，我可以帮他留在新的euvllc，他可以不和硅谷企业一起陷入困境。”

“但条件是，台积电要撤销所有对中芯国际的专利官司。”

沃伦听罢，沉默良久，终是一叹，“明白了！”

浸润式光刻机，只是他猜出来的一个破绽。

结果只是这一个破绽，齐磊不仅仅是让鲍尔森取代了euvllc，他还要再下一个蛋。

解放中芯国际，收购被抛弃的阿斯麦。

那么，齐磊手里就有阿斯麦、中芯国际、魔都实验室、三石，以及藏在暗处的ar。

这套班子，虽然实力还远不如有三大实验室、米国军方支持的新euvllc。

但是，也已经具备了在极紫光光刻赛道上的参赛资格。

而且，别忘了，除了这些力量之外，齐磊也不是全无依靠，他的背后也有一个国家。

“齐！”沃伦由衷感叹，“我越来越期待亮剑的那一刻了！”

齐磊这边的实力正在不断壮大。

……

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>而且，临时工的酬劳平均只有老员工的60。

那么问题来了，同样的工作，拿着老员工60的工资，没地位，没权益，三年滚蛋。

你要是日本年轻人，你还有工作的欲望吗？

于是，所谓的低欲社会、宅文化就此萌生，不断壮大。

这其中虽然也有别的成因，但是终身聘用制也是无法忽视的诱因之一。

再换到企业视角，一个企业里50的终生员工，不愁未来，拿着高工资，高福利，慢效率。

另外50是临时工，虽然年轻，效率高，可是没欲望，更没有话语权，逐渐的就失去了活力和吸引力。

所以，如果你放眼日本企业，他们似乎有一个共同的特点：

一是，固执。

无论哪个行业，极为固执。

二是，吃老本。

所有日本领先的行业，都是八十年代辉煌的延续和深层次耕耘。

三是，反应慢，对新技术、新方向不太敏感，给人感觉总是慢半拍。

好了，背景就是这么个背景。