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第679章

军参谋长这个岗位很特殊，在党内排名虽然比不上几位副职，但是话语权以及权力甚至含金量，是比副职要重的。

上面对这个岗位的要求也很严格，要求年轻化、知识化、技能化，几乎可以说，参谋长这个岗位是各层级机关培养军事主官的重要岗位。

这两年，从参谋长这个位置直接晋升为军事主官的例子越来越多，甚至有种说法，参谋长就是军事主官的第一候选人。

所谓军事主官，即连长、营长、团长、旅长、师长、军长，指导员、教导员和往上的政委则是政治主官。

何卫东有些犹豫，他说，“海外的情况我不熟悉，我也不懂英语，怕是。。。。。。”

李干摇头摆手，“你都把活干了，让翻译怎么办？谁也不是坐上岗位就什么都会的，况且，你还参加了援巴战争、远东战争，这不是经验吗？”

闻言，何卫东不犹豫了，他道，“我没有问题，全凭你安排。”

李干说，“我有推荐的权力，决定权在最高统帅部。”

“我知道。”何卫东笑着点头。

他再清楚不过，李干的意见对最高统帅部的影响很大，一件事情，如果李干坚持了，那么这件事做成的概率是99。9%。

这话一点都不夸张，至少在海外部队的主要干部安排上，最高统帅部明确要求李干拟定一个名单报上去。

无他，李干最清楚海外部队需要什么样的人来指挥部队，而且还要和所在国打交道，必须军事和外交两项能力齐备。

李干问道，“谁适合和你搭班子，你有没有思路？”

这下何卫东愣住了，他忍不住说，“阿干，你这是要拟名单吗？我怎么听着，海外部队的主要领导都得你来推荐。”

李干没隐瞒，点了点头说，“三大军事基地的领导班子，海外部队的领导班子，十三名主要领导，上面要求我尽快提交一个推荐名单。”

何卫东当即刮目相看，李干在最高统帅部首长心目中的分量，比他想象中的还要重得多。

三大军事基地的司令、政委肯定是正军级的，再加上海外部队两名军政主官和参谋长，这就九个将军了。

何卫东忙问，“另外三名主要领导是什么岗位？”

李干说，“导弹基地军政主官和一名负责军事外交的海外部队副司令，后者由国防部任命。”

顿了顿，李干说，“现在的架构不是最终架构，后续部队规模上来之后，海外部队很有可能由现在的副大区升格为大区编制，你明白吧？”

远东地区那边是单独设大区呢，还是重新划分并入其他大区，现在许多人都盯着，如歌单独设大区，那可是多了整整一个大区的编制。

所谓大区，既大军区，是部队领导级别的一种传统说法，就行政级别来说，大军区的级别和总部是一样的，但是，作为指挥中枢，总部拥有绝对的权威和作战指挥权。

何卫东立即明白了李干的意思——谁当了海外部队的第一任司令，那么他基本上就是下一个晋升上将的人了。

海外部队陆军司令和海外部队司令只差一级，也就是说，何卫东要是当了海外部队陆军司令，那么，最多四年，他就有晋升为海外部队司令的机会。

如果留在国内，按照现在的情况来看，军长、战区参谋长、战区副司令、战区司令，何卫东差着整整四个级别，这还没算上中间必不可少的轮岗呢！

可以说，李干给何卫东的是一条晋升上将军衔的捷径，百年难得一遇的捷径。

这还需要犹豫吗？