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第257章 军校的构想（第5页）

更高层次的將领，都要经过层层审批。军功只是入门的底线，將领的身世背景、人品、外界的风评，都是考核条件。

把没有任何背景的千户，一下子提拔到卫指挥使的位置上，还是一次性提拔数人之多，分明就是唯恐外界不知道，他在培养亲信。

估摸著担任左右都督的岳父叔父，收到消息之后，能直接从京师杀过来拿鞭子抽他。

在规则体制內，培养亲信自然是可以的，但必须按照游戏规则来。

破格提拔任用，要么立下了大功，要么有大背景。

略微迟疑了片刻之后，李牧想到了主意。亲信肯定是要提拔的，但是不能直接放主官位置上去。

从千户到卫指挥使，中间的跨度实在是太大。换成指挥僉事的话，可操作性就大增了。

一样属於破格提拔，可朝廷对主官和属官的考核標准，那是完全不一样的。

卫所部队不受重视，加上战爭年代的特殊时期，朝廷大概率会卖他这个面子。

至於主官人选，那就继续用勛贵子弟顶上。虽然后面这些人，能力不及离开的那些，但也不是什么大问题。

最起码自己选的人，能力底线是有的，並且会按他的意志执行命令。

等到功劳积累的差不多了，他们自己就会离开，不会留下来爭夺部队的主导权。

不过这么一来，他这里就成了勛贵子弟的培养营，专门为大虞输送勛贵將领。

短暂的迟疑之后，李牧果断决定就这么干。不光要任用勛贵子弟，还要吸引更多勛贵子弟过来。

培养勛贵將领这种事，看似在替朝廷做嫁衣，实际上背后隱藏的利益太大了。

各家有子弟在这边，他们就必须往这里投入资源。偶尔有出格的举动，他们也会帮忙善后。

这些只是前期的好处，真正的收益还在后面。

对有能力的勛贵子弟来说，参將、副將只是仕途上的一个重要阶段，远没有到达极限。

后面熬资歷，都可以熬到总兵位置上去。

要不了十年，这个团体就能成为大虞军界，最大的一座山头。

有这个团体做掩护，他培养亲信的事情，就没那么扎眼了。

內心深处，李牧已经有了全盘计划。后续要把募兵和卫所兵，进行一次拆分。

“勛贵子弟军校”放在募兵中，摆在檯面上给大家看，嫡系亲信往不起眼的卫所中塞。

广西养不起一镇募兵，那就拉著广东一起干。他都做出了这么大的牺牲，担任两广提督总不过分吧！

往后募兵规模，控制在两到三万即可。既能保持一定的威慑力，又不至於遭到皇帝的猜忌。

至於卫所军队，则慢慢换上自己人。

卫所主官前期由募兵中勛贵將领兼任，不过他们的主要工作必须放在募兵训练上，只掛职不履任。

这种送上门的好事，没有人能够拒绝。品级先上去了，对后续的提拔任命，有非常重要的作用。

卫所具体事务，则交给副手们干。

立下了足够的战功，离开的时候可以参將起步。中间能节省好几年时间，妥妥的一个大人情。

倘若天下太平，他就是大虞朝的大忠臣，勛贵少壮派的领袖。

真要是到了王朝末年，或者是皇帝突然看勛贵们不爽，想要屠戮功臣，他也有自保的力量。

（本章完）