001
“你是说感觉你的男朋友可能有求婚的打算?”
你办公中的好友像是被触发了特定关键词,她缓缓从显示屏后抬起头幽幽的注视你,上一秒还在键盘上灵活翻飞的手指以一种诡异的方式停在半空中。
在回复休息日让她改策划案的老板和在休息日听闺蜜八卦之间,她坚定的合上了办公电脑,猛吸了一口你给她点的柠檬茶。
“来,”你的好友声音带着一种隐秘的兴奋和隐约的不爽,“展开讲讲。”
这件事说来也是巧合,你是在整理信件的时候发现了一封你男友还没拆封的银行账单,这种和水电费一样会固定寄来的账单并不稀奇,基本是谁有空谁打开看一眼有没有需要处理的应还款项。
但一般真正会拆信封的只有你。在同居的生活中,你是两人中那个习惯定期整理邮件的人。
在最初你是拒绝的,哪怕对方许可,查看对方信件尤其是消费账单的行为对你来说有些侵犯隐私。
但底线有时候会被现实拉垮。
你那忙起来会经常失联的男朋友一脸沉痛的向你展示数封那因为逾期缴费而产生的罚款,从来没见过罚款比消费数额还高的你有被深深震撼,你甚至产生了你男朋友的工资是不是都去付了罚款所以只能吃麦片的糟糕想法。在代为整理和缴纳罚款之间,你还是想帮你的男朋友守住他那用熬夜加班换来的宝贵工资,起码要能在吃麦片的同时有钱点份披萨吧。
果然阅读他人隐私信件终将受到制裁。
你有些沮丧的告诉你的好友,你在男朋友的信用卡账单里看到一笔超出警员购买力的庞大支出。
“或许是给家人买了什么礼物?”你的好友打断了你的叙述并展开的理智分析,“毕竟他是哥谭首富的养子,回家的时候总不能拎着2盒最新口味的谷物圈当伴手礼吧?”
送礼物这个可能性不是很大,你的男朋友是会在圣诞节给家里女孩们送出同款不同色饰品的糟糕直男,他甚至在女孩们发现的时候不明白她们为什么不高兴。在你的男朋友向你诉说这份苦恼的时候你不知道如何给他解释,毕竟同理你如果给认识的男性好友每人送一台最新款高配PS5,他们只会举着盒子大喊义父然后欢呼雀跃奔走相告,享受来自身边男性友人羡慕嫉妒的扭曲悲鸣。
你要怎么委婉的告诉这位向往家庭和睦的长子让女孩们在圣诞节开出同款是一种促进家族纷争的行为。
你男朋友那清澈的海蓝色眼睛里满是真实的困惑,你最终决定忽略不重要的解释过程,带着他偷偷作弊。
显然作弊并不值得提倡,去年你根据男朋友提供的情报给他的姐妹们精心挑选的圣诞礼物让他在父亲和兄弟的陪衬下赢麻了,现在他被胜利的喜悦洗去了理智,比起学会独立挑选礼物的小技巧,他只想靠你出谋划策永远的赢下去。
回归正题,目前你的男朋友还没能戒断在给家人送礼物前找你商议这个小习惯,甚至在带着你给的华夏精品红普洱茶回家成功收获管家两大罐手工小甜饼回礼后,他的这个症状好像有加重的趋势。
当然你排除这是个家庭礼物有更科学的依据,这笔千万支出的花销超出了往期买礼物的平均阈值,你家的车库也没有出现一辆符合这个数目的限量跑车,你有点不确定你那在家里乱扔外套的男朋友是在外面弄丢了他的信用卡,还是突然记起他有一位哥谭的首富父亲,两个可能性都挺大的,毕竟你的男朋友有一次灵光乍现去承包了块郊区地皮,说是要建一座超棒的游乐园。
虽然他这个超棒的企划在意外爆炸中灰飞湮灭,但这侧面说明了,你这位会朴实的去优衣库抢购正义联盟蝙蝠联名T恤的男友是有一次性花出2000万魄力的。
当然你对男朋友的钱没什么欲望,你不介意他花自己的钱买任何东西,但你介意有人盗刷他的信用卡尝试超前消费,你已经成功终结了逾期罚款,你不允许在还款日出现不该出现的数额。为了严谨,你打算先谷歌了一下商户名称,万一是你男朋友买下的另一座游乐园岂不是虚惊一场。
002
“所以你搜索过后发现那是一家专门定制婚戒的设计工作室?”你的好友有点迷惑,“他要买戒指?想求婚?你是个不婚主义他求婚干什么…”
你心虚的转移视线,你的好友从迷惑不解逐渐转为无比震惊,她猛然给餐桌一巴掌,大喊出答案,“你没告诉他!他不知道你是个不婚主义者!哦,我的天呐!”你的好友眼睛闪闪发亮,“亲爱的,我是说,这可真的不像你。”
003
是的,你知道好友在说什么,这不像你,你是那种谈恋爱前会先和对方碰碰你们的人生观,世界观,价值观,以免双方在莫名其妙的时候踏入雷区。你的理想预期是先成为朋友,再考虑是否要更进一步,而在朋友与恋人转换过程的暧昧期,你会坦然的阐述你对婚姻的看法并委婉告知恋人的位置在你这里属于顶配,没什么上升空间了。
004
理想是美好的,现实是充满意外的。
事实证明,你的坚持在美色面前一文不值。
你是在福利院当志愿者的时候第一次遇见你的男朋友,当黑发蓝眼的身穿警官制服的帅哥微笑着向你搭话开始,你晕晕乎乎的让对方用了3分钟得到了他所有想知道的消息。
当人离开后,你独自坐在沙发上捋了30分钟反复确认自己有没有说什么不该说的,又花了15分钟认真反思,虽然你不善言辞,但3分钟套走了福利院两个孩子身份信息属实过分了,但好在他对你志愿者的身份没什么疑问,他要是继续问下去,你借着志愿者身份偷偷来考察这座上周新购入的资产和手下员工的行为,可能刚刚开始就要惨遭结束。
005