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第402章 八方伐吴（第1页）

杨志远的嘴角浮起了一抹冷笑。

其实很多人都没看透，孙红兵和智柳的恩怨情仇本质上，其实并不在于孙红兵威胁到了智柳的位置。

而是时间不对。

如果是在智柳完成幻想私有化后，孙红兵才冒头，智柳会毫不犹豫将位置传给孙红兵。

因为那时幻想姓智了。

“你再漂亮，可你不爱我！”这是孙红兵出狱后，智柳对孙红兵推心置腹恳谈时举的例子。

杨志远心里暗暗叹了一口气，不过，现在这局势下，爱与不爱又有什么区别？

私有化道路被打断了，而且是在根子上被掐掉了，那么老师在考虑接班人的问题上，整个思路都会变化。

毕竟，出生于1944年的智柳，今年57岁了。

没有私有化这个大前提，这样的年龄，在幻想集团这个纯国有独资企业里，顶天了也就还有1-2年便会退下来。

望着智柳现在看向郭伟那慈祥的眼神，杨志远心里冷笑着。

不好意思，老师，对不住了。

……

“除此之外，我们近期还给媒体单位施加了压力，力争做到，从现在开始，果核公司的一切新闻，都不会在媒体上出现。”

郭伟继续向‘打果办’的成员进行通报着。

“也不用一切新闻那么极端，适当的负面消息，也是可以的。”同为副总裁，但是是智柳智囊，也是幻想执委会大佬的李勤，冷冷的笑着。

坐在主席位的智柳看向郭伟的目光很是满意。

既然无法私有化，那么就要利益最大化，沮丧了几日后的智柳转变了观念。

自个儿眼瞅着就要退休了，股权变成了分红权，那么在继承人的选择上，就必须换人了。

而且这事陡然之间，已经变得迫在眉睫，有内部消息，近期华科院的领导会找自己谈话。

分红权换股权，是当年历史条件下双方的默契，实质上便是当下认为解决产权不明晰问题最合理道路的管理层收购。

所以，国资方面对公司的经营一直是放任不管，每年只要上缴足额利润就行。

但是，随着进程中止，国资方面自然会有其他的想法。

一个萝卜一个坑，以前别人对坑没有控制权，无所谓，现在有了控制权，自然得换人了。

不过换人也得看能力，这方面还是自己的意见最重要。

幻想集团每年30净利润的分红权，是掌握在员工持股计划手里，其中智柳、李勤为首的15人创业骨干均分持股计划的35，88年以前的160人核心员工均分持股计划20。

这55份额的分红权是可以领到死的。

而智柳早已通过提前交易，暗中换得了整个持股计划287的份额。

换算成幻想集团的分红份额是1005，按照幻想集团每年十来个亿的净利润，智柳每年的分红可以达到1点几个亿。

在这样的前提下，为了他自个儿的利益着想，在继任者的考虑上，必须以能力优先。

而且，必须得对智柳本身拥有很强的善意。

他也想通了，赚钱不一定要在幻想集团的本体上，合作也是一种方式。

随便搞个基金什么的，拉幻想来做lp，不是挺好的吗？