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第70章正文完（第2页）

“今天开会的主要内容是公布宋拾沐这几个月来的绩效，然后商议职位和股权转让的事宜。”

宋拾沐闻言眼睛瞬间睁大了，什么叫讨论他的绩效？还有职位和股权转让？谁转？

宋拾沐回头看向谭曼谨和秦松，两个人都很镇定，没有一点惊讶的样子，看起来早就知道。

再次环视一圈股东，基本都是抱着审视的态度，亦或者期待的态度。

宋拾沐眉心不满地拧起。

“宋拾沐进公司第一个月，主要是熟悉业务，审阅项目，经过他手的项目整体营收都不错。以下是各个项目横向纵向的对比……”

“第二个月，开始加入项目组，多数是辅助组长，组长对其评价是有领导力，思考问题全面细致，能敏锐察觉到问题，及时提出并修改……这些是目前的项目营收，整体上这些项目的营收可以在公司排上层……”

“第三个月，开始尝试带领团队争取项目，争取项目如下，都是些有难度却发展起来对公司极为有利的项目……”

“第四个月，主要和我督促整顿分公司，提出了很多新颖的改革方案，效果暂且不知。目前能看出成效是南滨城的武邑、中槐、奥新三家公司……”

…………

“以上是拾沐这几个月来的工作内容和成效，现在我们来看一下对比，是否达成预设指标。”

“？”宋拾沐面露疑问，什么时候定好的？从他当上秘书开始？还是更早？

“最直观的，创收数据图，图上很明显可以看出拾沐在职这几个月带来的创收远远超过指标，这还是他当我秘书的时期，下面还有……”

…………

“看到现在，相信大家对拾沐的能力有了很清晰的了解，那么今天我想将勤沣集团CEO的职位和股份全部转让给宋拾沐，让他来带领公司走向更长远的未来。”说到这秦序顿了两秒，接着说：

“大家可以随意发表意见，随意讨论，五分钟后由诸位投票决定我是否转让。”

秦序说完，走向文助理，找他要合同看。

他全程没看宋拾沐，因为不敢，近一个月他每次暗示，得到的答案无一例外是不感兴趣，是不是想累死男朋友。

现在强行把人架上位置，着实说不过去。

但，这位置终究要给的，从身世被曝出来开始就决定了。

过程有偏差，结果也偏了。

比如一开始预定给副总的位置，看成效决定要不要升职，他私自压了职位。

原定奖励股份只分走秦序的一半，因为自己抱着鱼死网破的态度，所以能给就全给，不能就全要。

现如今这个职位和股份他给的心甘情愿。

“我不同意！”宋拾沐第一个站起来，看着秦序不满地说：“秦总这个决定未免太草率了点。”

有戏看股东们纷纷从交头接耳的状态中抬起头，看向宋拾沐。

“当事人没有决策权。”秦序说。

“我怎么没有，你这个决定完全没有问过我的意见，平白把我架上你的位置。那我干不干活你也别想问我意见。”

“……”

“宋秘书，勤沣CEO的位置可是很对人争着抢着都想坐的。”宋拾沐对面的股东笑着提醒。

“是啊，宋秘书，人都是要往高处走的。”有股东善意提醒。

“CEO的位置有什么不好，怎么这么抗拒？”有股东不解。

宋拾沐完全没有被股东的话所说动，只道：“我很清楚我自己，没有志气，没有上进心，前面没有人拉着我就不会动，所以我认为我不适合当勤沣的领头羊。”

宋拾沐这番话引得一种股东重新审视了一遍宋拾沐，说实话……没看出来。