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第 189 章（第2页）

她目标一直很明确，赶紧说完事情走人。

墨灏风眉头微微皱起：“你一直就是这样一个心浮气躁的人吗？”

从进来这里，除了点菜的时候她看了看外面的景色，整个用餐的过程，她都跟完成任务一样，现在一吃完，就迫不及待聊事情。

“那你一直都是这样一个婆婆妈妈的人吗？”倪沐兮反问一句。

她都等了多久了，墨灏风还是什么都不肯说。

“去顶楼喝杯淡茶慢慢聊。”墨灏风说着准备站起来。

“我不要，这个点喝了茶晚上睡不着，我们就在这里说吧。”倪沐兮完全没有站起来的意思。

两人就这样僵持了一会儿，最后还是墨灏风妥协了，他重新坐好。

不过男人也想要挽回颜面，他没有放任餐桌就那样摆着，而是叫来了经理，撤走了餐盘，煮上了一壶水果茶。

这一切做好，终于是要聊正事了，倪沐兮感觉这等待的时间也太长了……

“现在你说说吧，为什么最后的名单上，只有十个人……”墨灏风开口问。

“……”

第235章举一反三

“这个……不是你之前跟我说过的吗？”倪沐兮还记得，在对付富天材的时候，墨灏风教了她这个。

那时候富天材想要吞掉美食城，倪沐兮孤立无援，墨灏风告诉她，想要自己不处在被动的局面，就要知道制衡的道理。

所以这一次，倪沐兮从三角形稳固的特点中得到了启发，从每个公司只选择了两个人参加培训。

墨灏风微微笑着，意味深长看着倪沐兮，他扬扬下巴：“接着说。”

“我之前是想以部门为单位，每个部门选择一个负责的人，参加培训。这样回去之后，直接就能回到岗位上，把学到的东西利用在实践中。”

“但是后来我发现我的想法不对，这样做有两个方面的危害：”

“第一：以部门为单位，会让员工有分裂的感觉，这样回去之后，只想着做自己部门的事情，不会觉得公司才是一个整体。”

“第二，要是每个部门只选一个人，这个人必然会有一种被独宠的感觉，很容易让他在公司部门里，权力过大。”

“……”

倪沐兮分析的很透彻，她一直说着，墨灏风就静静听着。有一个瞬间，女人看着他的样子，感觉有些恍惚。

他们多久没有这样坐下来面对