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第四百九十七章 新的想法（第2页）

几个人在不大的会议室里坐下来。

喻清清把整理好的资料都交给了喻小理，会议正式开始。

会议的内容，主要也就是这半年来美食城的生意经营状况。

以及对未来一年内美食城发展的规划。

还有一些员工变动上的事情。

这场会议，从早上九点开到中午十二点半。

大家开完会都挺累的，喻小理感觉自己都有点腰酸背痛了。

但是他们虽然用了这么长的时间，该说的事情还是都说完了。

没有做无用功。

包括关于新美食城的事情，这场会议里差不多也决定

完了。

到时候李萌会跟着喻小理去新美食城，做那边的管理。

这边的管理还是先交给喻清清。

现在唯一没定下来的，就是关于副主管的去向。

到时候等那边的美食城开了，副主管是留在这边，还是过去辅助喻小理，这个还没定下来。

喻小理其实更倾向于，让副主管去新店那边辅助她。

因为到时候新的美食城刚开，肯定会比这边的老店更需要人手。

不过她还得再看看这个人的表现。

因为如果喻小理把人带到新店去的话，这个杨晓就会是新店的主管了。

主管和副主管之间虽然只差了一个字。

但是实际上差距还是很大的。

因为在这边，这副主管哪怕偶尔除了什么岔子，也有主管兜着。

他要做什么决定之前，都会先经过主管这边。

而如果杨晓到新店做了主管的话，他的权利就更大了。

所以还是要再锻炼一阵子。

想让杨晓去新店当主管的事情，喻小理还没直接跟他说。

她先把这个事情告诉了吴主管。

吴主管对于这个安排也是没有什么意见的。

反正他不是在老店当主管，就是要去新店当主管。

他肯定是要跟着喻小理干的。

这么好的老板，这么好的店，不跟着干才是脑子有问题。

要非说起来的话，肯定还是这边更好一点。

老店肯定更加稳定一些，开了几年了，客户稳定名声也响。

在老店当主管，每天不用费多少力气，就能赚到别人一

年指不定都赚不到的工资。

这样的单位，傻子才会想离开。