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第702章 一切都是为了前沿的健康发展（第8页）

“……”

一条条都通过投影展示了出来。

最后，方年做了个简单总结：“我不可能永远正确，有些过于冒险的规划需要大家来评估风险，决定是否执行下去；

这也是为什么要成立董事会的原因；

在不久的将来，还会实行轮值董事长制度，轮值期间，董事长有公司最高权限。”

“……”

讨论之中又增设另一个独立机构，内部控制。

跟内部服务是有明显区别的部门。

前沿系明显很需要内控体系，因为现在连企业文化都没有得到所有员工的认同，其它问题可能会更突出。

这个内控体系框架包括风险评估、信息沟通、监督等等内容。

这东西落到实处，需要花大价钱来打造。

“……”

然后是关于正式筹备女娲实验室内部虚拟股试点工作。

这个没什么好说的。

大胆尝试，小心求证。

在说完后，方年忽然提议道：“正好讨论到前沿创新，我想给它更名。”

这个方年早就通过风，倒也不令人意外。

方年也简单说了说自己的理由：前沿创新明显没有足够高的逼格。

“更名成前沿科学怎么样？”

“……”

“不会跟前沿科学开发者大会重合吗？”谷雨道。

方年微微一笑：“难道你没发现之前大会时特别添加了注册商标吗？”

“……”

也就谷雨反应稍慢了一拍。

在听到前沿科学这个名字后，其他人立马就反应了过来……

然后方总顺便把前沿办公室的职责梳理了一遍。

主要职责包括：

制订公司治理方案；

审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；

审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；

……

批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；

批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件……

等等等等。

可以说是真正意义上让前沿系的发展正常化，而不是方年的一言堂。

当然……

也可以理解为——方总想要再次为自己减负。

他还嫌弃自己现在不够懒。

方年这明显有备而来的样子，让关秋荷无奈的摇头：“方总，我就佩服你想要偷懒还特别给自己找出一堆借口这种分外努力的干劲！”