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第188章（第2页）

大概人们都已经知道了他们这次招工的范围，距离远的，觉得自己没什么戏的，也就没有再来。

可就是这样，时小艾他们收到的有效报名表也超过了两百份。

所谓的有效报名表是指排除了那些连表格都不会填写的，或者确实因为各种情况不合适的人选。

从这些人里面，时小艾一共选出了五十名备选员工，通知他们三天后来参加培训，培训结束后会进行第二次遴选，遴选合格后才能上岗。

而上岗后还有一个月的考核期，考核通过才会正式招录为小吃铺的员工。

如此严格的考核制度是大家都没有想到的，包括来通过初选的那五十个人在听到这些要求的时候也犯了迟疑。

毕竟这里外里最少两个月过去了，两个月后要是通过考核了还好，要是没通过，他们这两个月的时间不是白耗费过去了吗？

通过考核的人此时纠结，没通过的人却忍不住松了口气，甚至朝通过的人们投过去了同情的目光。

他们觉得要是茶水摊招人这么严苛的话，那没通过就没通过吧，也没什么遗憾的，至少不用纠结了。

两个月的时间，随便去哪儿打个散工也能挣不少钱呢！总比将来竹篮打水一场空好。

而就在这时，时小艾又公布了茶水摊可以为待选员工提供的待遇——

培训期大概为一个月，具体时长要看一号院修建的情况。总之在院子没有修好之前通过了初试的人员肯定都要以培训为主。

培训期间没有工资，但是茶水摊会为所有的学员提供一顿午饭；在此期间还会给学员提供实习的机会，参与实习者会按照参与时间提供日薪。

日薪当天结算。

上岗后的考核期工资正常发放，同时设立绩效奖金。绩效奖金与销售额挂钩，多劳多得。

另外小吃铺会为当班员工提供免费工作餐，要求员工必须先吃饭后上岗。

当时小艾让王小凤把这些条款一一念出之后，当即就在现场引起了轰动。

被选中的这五十个人高兴的简直疯了！

他们根本无法相信自己的耳朵，觉得像是在做梦。

而没有被选中的人此时则羡慕地眼睛都要红了！

这样的待遇实在是太好了！

好到大家听都没有听说过！

别说只是一个办事处下属小饭馆的临时工，就是国营大厂，就是正经大饭店，能为下属职工提供这样待遇的也从来没有过啊！

大家全都亢奋了起来，纷纷围拢过来询问具体细节。

对于会出现这种情况时小艾这回是已经有所准备了，她灵活的躲避开了众人的围堵，留下王小凤去应付就先行离开了。

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