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第241章 主打同归于尽（第3页）

“但，游戏本身不值一提，基本上都是国内玩剩下的套路。”

“人家卖的就是文化和历史。”

“……”

你们三个是认真的吗？

忘了今天聚会讨论的主题是什么了吗？

看着三位大佬凑到一起讨论游戏开发的相关事宜，杰克马目光有些呆滞。

却无法开口阻止。

说点啥？

那小子出招了，招数还挺损，属于伤敌八百自损一千的套路——提升员工待遇。

更绝的是，祭出了工会组织。

这就让人有点发麻。

提升员工待遇没什么问题。

无非是苦一苦股东，在新形势的压迫下，好好解释解释股东们也能理解。

可是。

组建工会组织就麻烦了。

一旦有样学样地跟着字节乐动把这个组织建立起来，就像蛋蛋被捏在了罗辉手里。

人家随时都可以通过工会组织进一步搞出点新玩法。

到时候其他互联网企业跟还是不跟？

长期麻烦！

小王八蛋玩的挺花。

根本不按套路来，没有跟其他互联网企业烧钱打正面战。

只是一味地通过提升员工待遇来挤兑其他互联网企业。

偏偏，网民最吃这套。

都不用煽动。

看到字节乐动的操作，无数网民已经做出选择，有事没事都会骂几句其他互联网大厂。

还爱把其他互联网大厂跟字节乐动做对比。

这谁受得了？

让这种情况继续下去，其他大厂的名声就真的毁了。

时间一点点流逝。

沉浸在热切讨论中的三位网游产业大佬聊起来没完没了。

终于。

在快到午饭的点，小马哥突然想起正事：“不聊了，不聊了，老马都快睡着了，咱们还是商量商量怎么应对眼下的情况吧。”

你可算想起正事了。

杰克马有点感动地点头，急忙说出自己心里的想法：“没什么好商量的，眼下这个带薪年假和餐补我们必须跟。问题的关键是，怎么阻止那个小王八蛋继续玩新花样？”

带薪年假嘛。

好办！

一个月给不起，可以给半个月嘛。

有了就行，总是个安慰。

餐补也简单，有了就行，不用跟字节乐动比数字。

也是个安慰。