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第325章 字乐动吃枣药丸（第2页）

眼下要解决的是危机公关问题，不是把事情搞得更大。

“笨！黑红也是红，我还怕咱们字节乐动集团的名气不够大呢。这下好了，一分钱营销费都不用花，有人帮我们炒热度，为啥不添把火？”

嗯？

还能这么处理？

卡捷琳娜眨巴着大眼睛，翠绿色的眼珠子露出迷茫的神色：这么干真的好吗？

没有意外。

一两天以内，字节乐动集团总部园区门口会被来自世界各地的记者包围。

到时候看到警方调查……绝对又是一场热切的讨论风波。

“别犹豫，马上报警！”

罗辉可不管卡捷琳娜的内心戏，继续查看着手机里有关字节乐动集团的相关报道。

尤其是那些已经离职的高管的采访内容。

他们抱怨很有参考价值：

主要是感觉自己不受重视，不但要面对老板层面的严格管理，还要面对来自工会和基层员工的挑衅。

尤其是工会组织。

虽然这个内部组织刚出现不久，却在罗辉这个终极大BOSS的支持下活跃的厉害。

在高管们的抱怨声中，工会组织变成了挑衅者，时刻挑衅管理者的权威。

导致很多工作无法推行。

工会阻止工作进程，而老板在催促工作进程，被夹在中间的高管们不得不辞职走人。

然后是工作地址问题。

铜城是小城市。

虽然高管们冲着字节乐动丰厚的待遇来到这里工作，却不代表他们会心甘情愿地留在鸟不拉屎的地方吃沙子。

而且，铜城的基础教育水平不如一线城市，为了孩子着想高管们不愿意留在铜城。

当然。

以上内容都是离职高管对媒体吐露的内容，颇具主管意味。

在罗辉看来，这帮孙子就是在学习胖东来式管理过程中没有及时调整之前的工作习惯，还妄想用进入字节乐动集团之前的管理方式骑在普通员工头上作威作福。

没有工会之前还行。

普通员工看在丰厚待遇的份儿上，还能勉强忍气吞声。

有了工会后，有人替自己做主了，自然不愿意再被人骑在头上拉屎拉尿。

爆发冲突难以避免。

至于工作地点这个难题，罗辉也束手无策。

铜城就是穷。

留不住习惯了一线城市生活水平的高管早在他的意料之中。

只是，没想到离职潮来的如此之快，如此迅猛。

差点打断他的发展节奏。