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第152章 跑车出手即将到账8000个w(第1页)

既然要大干一场,那首先得有钱。现在手上有榜一土豪大哥李坦打赏的一辆跑车。价值不菲。但出手是个问题。不过顾风心中早已经有了主意。回到家。顾风从手机找到了沈素云的电话。这个价位的跑车,基本上也只有她们那个圈子的人才有可能入手。“咦,顾风?今天吹的什么风,你怎么突然有空联系我了。”“也没什么大事,想找你帮个小忙。”对面的沈素云微微怔了一下。没想到顾风会主动开口找自己帮忙。“没问题啊,你直说。”“我有辆跑车要出手,你有认识的朋友需要不。”沈素云现在直接吃了一惊。顾风一个普通医生是哪儿来的跑车。“好,你这跑车是哪一款,预计多少出手。”“这个我也不太清楚具体型号,要不我围信发你吧。”半分钟后。顾风把上次拍的跑车照片发了过去。沈素云收到顾风的照片。打开一看,不禁觉得这车很是眼熟。突然,她想了起来。这不是去年自己弟弟想要但没买到的那款限量跑车吗?全球限量3辆,整个大夏也只有1辆。据说被上京李家的李坦入手了。现在这车怎么会出现在顾风的手上?沈素云满脑子的疑惑。“顾风,你认识李坦?”顾风看到沈素云的问话。心想不愧都是富家子弟。只看了一眼就知道这车是谁的。手指飞快的在键盘上动了几下。“对,就是李坦送我的。”看到顾风的回复。刚抿了一小口水的沈素云差点喷了出来。这车可是价值8000多万。要是没人愿意出手的话,就算出一个亿也买不到。李坦那货就这样直接给送人了?不愧是上京出了名的败家子她倒也没有问为什么李坦会送给顾风。现在车子送给了顾风,刚好可以帮自己弟弟拿下。也算顺便帮顾风解决了问题。“告诉你一个好消息,车已经找好买家了,他愿意出8000w,你看一下价格有问题没。”顾风惊得嘴巴都张大了。这才聊了几句,买家都定下来了。果然富哥富姐的世界,跟我们普通人有天壤之别。“好啊,我没有什么问题,那就8000万。麻烦你帮忙联系一下交易时间。”“不麻烦,是我弟弟要这个车,明天见面交易吧。”“好。”顾风结束和沈素云的对话。靠在沙发上舒服的伸了一个懒腰。现在钱基本上确定到位了。加上萧千雪的捐款,差不多能动用的资金高达1个亿。现在完全可以在原来的基础上在追加预算。直接打造一个国家级的医学科研实验室。那接下来自己就得亲自做一个实验室的标准方案。这种事在有能力的情况下还是亲力亲为比较好。于是顾风站起来活动了一下筋骨。坐到书桌前打开电脑,开始起草科研实验室的建设方案。首先是考虑通用的建设要求。顾风准备按照生物安全二级实验室(bsl-2实验室)要求进行设计建造。在设计时充分考虑影响实验室使用效率和安全生产的因素,如空间、工作台、储藏柜、通风设施、照明、承重以及污水排放等。同时应根据实验功能模块及设备放置的需要,考虑空间的合理化分配;并且还应从发展眼光来确定实验室空间的大小。实验室总建筑面积建议按照人均15-202设计,包括实验室区、办公区、生活区等所有区域。接下来是实验室的主体结构。根据使用功能要求,实验室应达到相应建设标准,如墙壁表面光洁、易于清洁、光滑平整无死角、易于消毒、密封性较好等,墙体材料可采用彩钢板、铝合金型材等。地面预计采用pvc卷材或自流坪地面等便于清扫,耐腐蚀,防静电的材料。一般实验室可以不选择吊顶,特别是使用有可燃气体的实验室不建议设吊顶;如果有需要,可采用石膏板、铝扣板或彩钢板进行吊顶。实验室操作区层高不低于25。实验室噪声一般要求低于55db(机械设备可低于70db)。一般实验室的照度标准值为300lx,规定照明功率密度值(lpd值)不应大于11w/2。接下来考虑的是,实验室的人员组成和管理制度。既然准备新成立一个国家级的科研实验室。那不可能全部由急诊科现有的人员兼任。肯定得重新招一些专业人员。首先得要一名实验室主任,全面负责实验室的整体工作,包括实验室的制度建设、业务建设、安全责任、人员职责、岗位安排等。必要时可,!设副主任一名,协助主任工作。这个岗位如果一时找不到合适的人手,可以由自己来兼任。然后还需要数名实验室管理人员,主要负责制订各功能实验室管理条例,保障实验室的正常运转,设备维护、报修等,负责实验室的消防安全和生物安全等工作。在就是最基本的实验室技术人员,负责实验室技术培训工作、实验操作以及仪器设备的使用维护等。实验室管理人员及技术人员应符合相应专业和学历要求,并应在到岗一年内接受实验室安全以及技能培训,获得相应培训证书或资格证书。下一个模块是实验室的管理制度。健全的管理制度,才能让一个大型实验室发挥其应有的功能。最基本的是建立完整的实验室工作档案、实验室管理制度以及撰写适用于本实验室工作环境的标准操作规程。所用病原体的风险评估等资料实验室工作档案应包括各项规章制度、实验室日常工作记录、设备培训与维护记录、隐患整改及其它相关归档资料等。档案分类规范合理,便于查找。实验室管理制度包括队伍建设、实验安全评估、应急预案、值班值日、责任体系、事故调查与处理、危化品管理制度等。制度文件及时修订更新,文件具有可操作性或实际管理效用。实验室培训制度包括实验室准入制度、纪律教育、安全培训、技能培训及操作许可制度等。顾风刚起草了几个大致的模块轮廓。电话铃声就“叮铃铃,叮铃铃”的响了起来。顾风拿起电话一看,居然是消化科万主任。大晚上的,万主任找自己有什么事。顾风疑惑的接通了电话。:()医生:夭寿了,开局笔筒做胸穿!

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