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第2260章 产生分歧（第1页）

周海琼听着大家的讨论，心中的想法也在不断变化。

她意识到，虽然自己坚持市场潜力的观点没错。

但也不能忽视物业管理这个重要因素。

或许孟昭明的提议真的是一个不错的折中方案。

苏羽昕则在思考着如何更好地实施物业管理优化工作。

她深知，这不仅关系到新业务在新秀花园的试点成功。

也关系到自己在公司的话语权和影响力。

如果能够成功优化新秀花园的物业管理，并顺利开展新业务。

无疑会证明自己稳健思路的正确性。

赵长天静静地听着大家的讨论，心中在权衡着各种方案的利弊。

他明白，新业务试点小区的选择，直接关系到新业务的成败。

进而影响公司的未来发展。

这不仅是一个业务决策，更是一次对他领导能力的考验。

他需要在周海琼的创新思路和苏羽昕的稳健考量之间找到一个平衡点。

既不能过于激进，也不能过于保守。

随着讨论的深入，会议室的气氛越发热烈。

大家各抒己见，不断提出新的想法和建议。

赵长天不时地提问，引导大家深入思考一些关键问题。

他的眼神坚定而专注，紧紧盯着讨论的核心。

试图从众人的智慧中提炼出最完美的方案。

在讨论物业管理优化的具体措施时。

林雅琴详细阐述了她的初步设想：“我们可以先对新秀花园的物业管理团队进行全面评估。

了解他们的优势和不足。

然后，根据评估结果，制定个性化的培训方案。

对于服务意识方面，我们可以邀请专业的培训师进行讲座和模拟演练。

让他们真正理解以业主为中心的服务理念。

在管理流程上，我们可以借鉴阳光水岸小区的成功经验。

结合新秀花园的实际情况，进行优化和调整。

同时，建立监督机制，定期对物业管理团队的工作进行检查和评估。

确保优化工作取得实效。”

吴宇轩则从成本角度提出了自己的担忧：“这样的优化工作必然会带来一定的成本增加。

包括培训费用、人员调配的补贴等。

我们需要精确计算这些成本。

并考虑如何在后续的业务开展中，尽快收回成本并实现盈利。”

周海琼思考片刻后说道：“成本问题确实需要考虑。

但我们不能只看眼前。

如果新秀花园的试点成功。

带来的市场效应和品牌影响力是无法估量的。

我们可以在优化物业管理的同时，与业主进行充分的沟通。

让他们了解我们的新业务和优化措施，争取他们的支持和配合。