他心里很清楚,资金问题已然成为——
推进智慧养老项目小规模试点扩张计划的最大阻碍。
倘若不能尽快找到解决办法。
不仅自己确定的方案会化为泡影。
公司内部好不容易缓和一些的分歧还可能进一步加剧。
进而影响到员工的士气与工作效率。
他深知,作为公司的一把手,必须主导这场讨论。
引领大家找到突破困境的方法。
“大家先静一静。”
赵长天的声音坚定有力,仿佛带着一种不容置疑的威严。
“资金问题确实相当棘手,但并非毫无解决的办法。
我们必须集思广益,共同找到切实可行的应对之策。
现在,大家先仔细梳理一下各自部门因试点项目可能产生的资金需求。
形成详细的清单。
之后我们再来深入探讨应对策略。”
各部门负责人纷纷点头,迅速拿出笔记本开始记录。
孟昭明率先发言:“赵总,市场推广方面。
除了前期大规模的宣传费用。
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参加当地养老行业展会、举办各类推广活动等。
都需要大量资金支持。
我们市场拓展处经过初步估算。
仅这部分费用在试点初期可能就需要几百万元。
毕竟要在新的城市打开市场。
让当地居民了解并认可我们的智慧养老项目。
宣传推广工作必不可少。
而且要做到全面、深入,这就意味着需要投入大量的人力、物力和财力。”
王文强紧接着说道:“运营流程优化和人员培训费用同样不容小觑。
建立全新的服务标准和监督机制。
需要投入大量的人力物力进行制定与完善。
确保在试点城市能够提供高质量、标准化的服务。
外请专业讲师培训员工,加上培训场地租赁等费用。
预计也得上百万。
而且这仅仅只是前期投入。