清了清嗓子,大声说道:“各位同事,今天我们举办这次团队建设活动。
目的只有一个,那就是打破部门之间的隔阂,增强团队凝聚力。
公司目前面临着诸多严峻的挑战。
内部的不团结就像一颗毒瘤。
只会让我们在激烈的市场竞争中节节败退。
希望大家能珍惜这次来之不易的机会。
放下之前的矛盾,敞开心扉,积极参与活动。
为公司的团结发展共同努力。”
随后,员工代表们按照部门分组,有序地上车。
赵长天特意安排自己乘坐那辆——
包含多个关键部门员工代表的大巴车。
他希望能在车程中,与他们多交流。
深入了解他们的真实想法。
车上,气氛犹如一潭死水般沉闷。
员工们或是面无表情地看着窗外,眼神空洞,仿佛思绪早已飘向远方。
或是低头专注地玩手机。
彼此之间交流甚少。
偶尔传来的几声低语,也很快被车辆行驶的噪音淹没。
赵长天坐在前排,转过身来。
脸上挂着亲切的微笑。
试图打破这令人窒息的沉默:“大家别这么拘束嘛。
咱们今天是去参加团队建设活动。
是一次难得的放松机会。
大家可以聊聊自己最近的工作感悟。
或者分享一些有趣的生活小事。
让这趟旅程变得更有意思。”
然而,他的话并没有立刻得到热烈回应。
只有少数几个人勉强挤出一丝僵硬的笑容,轻轻点头。
随后又陷入了沉默。
赵长天并没有气馁,他看到坐在旁边的小李。
是市场拓展处的一名年轻员工,脸上还带着些许青涩。
赵长天主动搭话:“小李,最近市场拓展工作怎么样?
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