从而在竞争中处于劣势。
这警示我们,公司的各个部门是一个有机的整体。
任何一个环节的薄弱都可能影响全局。”
赵长天重新缓缓坐下,双手交叉放在胸前。
神情凝重地说道:“大家必须深刻反思这些问题。
团队协作不畅,就如同机器的各个零件之间不能紧密咬合,相互配合。
最终必然会影响整个机器的高效运转。
业务推进速度缓慢——
在这个瞬息万变的市场环境中。
就意味着我们会被竞争对手远远甩在身后,失去发展的先机。
我们必须追根溯源,找出问题的根源。
制定出切实可行、行之有效的解决方案,刻不容缓。”
会议室里陷入了一阵沉重的沉默。
每个人都低下头,面色凝重。
在内心深处反思着赵长天提出的问题。
过了一会儿,岑知夏率先打破沉默。
她站起身来,眼神坚定地说道:“赵总,关于智能化升级的协作问题。
我们技术部门愿意承担起主动沟通的责任。
从现在开始,我们会与各相关部门建立定期的沟通会议机制。
每周至少召开一次沟通会。
及时反馈项目中出现的问题,并共同商讨解决方案。
针对人脸识别模块的技术瓶颈。
我们已经组建了专项攻坚小组。
加大研发投入,积极与行业内的专家进行交流合作。
争取在最短的时间内取得突破。”
林晚晴紧接着站起身。
语气坚决地说:“赵总,绿色环保项目中。
我们会与推广部门进行深度沟通。
在活动策划初期,两个部门就共同介入。
充分调研不同小区居民的特点和需求。
制定出更具针对性的推广方案。
同时,我们会积极拓展资金来源渠道。
一方面加大与环保企业的合作力度,争取更多的赞助支持。
另一方面,探索与政府相关部门合作的可能性。
申请环保项目专项资金,缓解资金压力。
确保后续活动能够顺利开展。”
周海琼也站起身来,表情严肃地说道:“赵总,智慧养老服务部门会立即加强管理部门与执行部门的沟通协作。
我们将重新梳理服务标准和规范。
制定详细的操作手册。
并组织所有服务人员进行统一培训。