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第2311章 考核压力（第2页）

同时，人员招聘和培训工作也在紧锣密鼓地同步进行。

预计在下个月中旬完成全部工作。

确保新网点能够按时、高质量地开业运营。”

赵长天听完后，表情认真地说道：“海琼，选址评估工作意义重大。

务必综合、全面地考虑各种因素。

周边老年人口密度直接决定了服务网点的服务对象数量。

交通便利性关乎老年人出行就医是否便捷。

配套设施是否完善则影响着他们的日常生活质量。

装修过程中，安全问题始终是重中之重。

要选用环保、无毒且符合老年人使用标准的装修材料。

在人员招聘环节，一定要严格把关。

不仅要考察专业技能，更要着重考量服务意识和责任心。

毕竟，我们服务的对象是需要悉心照料的老年人。

员工的态度和责任心直接影响着服务质量。

培训内容要丰富且实用。

涵盖老年人护理技巧、与老年人沟通的有效方式——

以及各类应急处理能力等方面。

全方位提升员工的服务水平。”

周海琼郑重地点点头，表示：“赵总，您的建议犹如明灯，为我们指明了方向。

我们在选址评估时，已经对周边环境展开了深入细致的调研。

充分收集了相关数据和信息。

会全面、充分地考虑您提及的各项因素。

在装修安全和人员招聘培训方面。

我们已制定了严格、细致的标准和流程。

从材料的采购、施工的监管到人员的选拔、培训的内容。

每个环节都进行了精心设计。

确保各项工作严格符合要求。

为智慧养老服务项目的顺利开展筑牢基础。”

在各部门负责人依次详尽汇报完执行方案后。

赵长天对所有方案进行了全面、系统的总结和点评：“总体而言——

各部门的执行方案都展现出了一定的可行性和规划性。

这值得肯定。

然而，细节决定成败。