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第454章 提拔转正任人为贤（第3页）

秦然没有揽功，两边都没有。

给芯片基地找到一条可行的出路，秦然把功劳都推到了安可身上。

表示都是安可的指示，他只是执行上司的安排。

能让雷子和徐斐乘兴而来尽兴而归，秦然把功劳安在了于成和成高林三人头上。

回到中海后，他不仅会提议安可提拔于成，还要奖励成高林三人。

不管会不会有人说拉拢人心，但该奖励还是得奖励，哪怕现在集团财政吃紧！

奖罚分明，尤其是奖励，最能激励人心。

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罚得越多，员工越容易有意见。

狗尚且如此，更何况人呢。

把员工完全当牛马的老板除外。

在薪资福利这一块，安可继承了安永鸿的优点。

不像某些“企业家”、“慈善家”的荒谬言论。

比如员工应该给企业钱，因为企业培训了员工。

还有什么不该给员工太高工资，不然不利于员工奋斗，还会打破行业规则，造成社会不好的影响。

企业遇到难关，需要员工的努力。

真心相待，绝大部分员工都不会跑走。

嘴里喊苦，有钱却不愿意给工人发工资的老板，企业倒闭很正常。

在对待员工方面，安可比安茂昌要好很多。

不过对于公司的蛀虫，尤其是一些乱塞进来的人，安可下手又毫不留情。

安全兴和安燕红的人都清理得差不多了。

哪怕同姓安，安可也不在乎背后被人说闲话。

危难时期见真情。

于成放弃其他公司的邀请，主动留下。

这样的人肯定要提拔。

秦然给于成打了一个较高的分数。

希望他走之后，于成也能保持。

以后跟小迷芯片业务的对接，还是得由于成来。

完成大半任务的秦然心情不再忐忑。

他能大致猜到雷子和徐斐的想法，合作有戏！

不过雷子好像还有点别的想法，眼神又变得怪怪的。