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第57章 工资翻倍应该在五年之内完成（第3页）

“1960年，日本政府提出要在十年内让日本工人工资翻倍的计划，到1970年，日本工人的平均薪酬是1960年的260%，扣除通胀因素，实际增长了大约185%。”

“翻倍计划完成了。随着工资翻倍计划的完成，日本发生了什么呢？

“首先是，日本制造业的成本降低了。很违反常识的现象，对吧，可它就是这样。同类商品，无论是绝对的制造成本还是相对其他国家的比值，日本在那10年都降低了。”

“在1960年，45%的日本工人是在雇I不到30人的工厂中干活，到1970年，这个比例降低到14%。这意味着什么？意味着大量的小工厂和小作坊消失了。”

“效率相对较低的小工厂和小作坊，在工资普遍提升的背景下，不得不大幅改良自己的设备，提高劳动生产率，为了提高效率这些企业还大量联合或者合并。”

“需要注意的是，在工资翻番的那10年，日本的失业率仍旧维持在低位。而且与中国相似，在那10年内，也有近千万的日本人离开自己的土地进入城市。”

默顿米勒总结：“工资翻倍计划的十年，也就是日本全国淘汰落后产能的十年。通过工资这个幕后的杠杆，撬动工厂也企业，让他们被逼迫地提高自己的技术水平，而只有技术水平不断进步，才能让

日本的产品继续在国际市场拥有竞争力。”

“中国进入城市的农民数量更大，过去12年时间你们的工资也是在不断上升，但是，但是问题出在哪里？工资提升的速度不够快，涨幅仅仅是达到了社会消费品的平均涨幅而已。”

顾准：“米勒教授，这是不是说，让工资在短时间内快速增长，从而自然淘汰掉一些小规模的、设备落后的、效率不高的企业？”

默顿。米勒：“或是沟汰，或是重组和并购。我记得陈副总理说过中国国企是有淘汰和重组的机制的，而且在过去的十几年时间里这套机制一直在运行。之后也就是变得更频繁而已。当然，还有你们中

国特色的失业保障机制，劳动者服务中心。

顾准：“这在理论上描述起来似乎很合理，但其中还有这样的问题：小企业和设备落后的企业往往是在某些地区扎堆的。”

默顿：米勒：“这当然会出现在某些地区失业率也就是由劳动者服务中心供养的职工骤然增加的现象。但在这些地区，由于劳动力聚集而导致的劳动力市场有利于企业，因此，在旧的企业被淘汰或

者重组并购之后，新企业会诞生得更多、更快。

顾准与默顿米勒对话时，陈沄不插话，一直在自己的笔记本上记东西。当他发现默顿：米勒看向自己，想了想，回答道：

“工资的增长幅度加快，涉及到大量的问题，首先是财政上的，支付当然是支付得起，但在工资方面发下去的钱多了，其他方面可用的钱就少了。还有就是你刚才所说的，工资迅速增长会无形中淘汰

一些小企业和落后企业，我们得准备好迎接这样的冲击。总之这件事情需要与各个部门详细地讨论和商议，才能出台个可行的方案。

默顿：米勒：“陈副总理，我是刚才突然想起了另外一件事。在去年，我发表了关于美元即将与黄金脱钩的预测，并且在中财也讲过我的观点。

陈沄：“是，那时候我们也都知道了。”

默顿米勒：“那时候我还建议中国也做好相应的准备，您说的是在做了，在做了。”

陈沄“美元与黄金脱钩。会有一个短时间内的剧烈贬值，或者说各国货币的相对升值。这对进出口会有很大影响，各国其实都是抗拒自己的货币相对美元升值的，但如果是所有国家的货币都一起升值，那么问题也不太明显。然后就是在国际市场上，黄金的价格会剧烈波动，因此需要储备一些黄金。

默顿米勒：“储备黄金在布雷顿森林体系解体之后抛出，会赚一波快钱。甚至包括我本人，都为此做了120万美元的长线投资，如果投资成功，我的退休金都不算什么了。。。作为国家，中国之做的

准备应该不会比我少吧？’

陈沄：“做了一些，比120万美元要多一些，多一些。”

中国做的准备是比默顿米勒的投资手笔多一些，也就。。。。。500吨黄金吧。