“所有递归体系派出代表共同治理第六层。“
“制定统一的规则体系。“
“建立完善的防御机制。“
“只有团结起来,我们才能在高层递归的阴影下生存。“
这个提议立即得到了响应:“我们愿意加入议会!“
“行者大人,请您担任议会首席!“
“对,只有您才有资格领导我们!“
代表们纷纷表態,但叶霖却摇了摇头。
“我不会担任首席。“
“议会採用轮值制度,每个递归体系轮流担任。“
“我只是一个顾问。“
“在必要时提供建议,但不参与日常管理。“
这个决定让代表们有些意外。
但很快他们就明白了叶霖的用意。
如果叶霖担任首席。
虽然短期內会很稳定。
但长期来看,会让第六层过度依赖他。
一旦叶霖离开,整个体系就会陷入混乱。
轮值制度虽然效率可能低一些。
但能够培养各个体系的自主管理能力。
让第六层真正实现自治。
“行者大人高瞻远瞩。“
一位代表由衷讚嘆:“我们明白您的苦心了。“
“那么第一任轮值首席。“
“该由哪个体系担任呢?“
叶霖环视眾人:“就由那个被我修正的畸变体系吧。“
“它经歷过崩溃的边缘,更能理解和谐的重要性。“
“而且它融合了对立规则。“
“视角会更加全面。“
那个体系的代表闻言大惊。
“行者大人,我。。。。。。“
“我们体系刚刚稳定。“
“恐怕难以胜任这个重任。“
叶霖微笑道:“正因为刚刚稳定,才更需要担起责任。“
“只有在实践中学习。“