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最差的情况也顶多是被边缘化，安排一些清闲没什么权利的职位。

姜榕心中再次燃起满满的斗志，然后困意飞得更远了。

好不容易才睡着，感觉还没睡多久，外面的大喇叭就响起来了。

她仍然没睡回笼觉，只是上午去车间里安排好工作后，中午回来睡了个午觉。

下午去仓库检查成品，确认第一个季度做出的成品已经有去年成品数量的五成，第二天她直接去车间调整了小组模式，把分组又换回原来的模式。

因为姜榕昨天去仓库检查过成品，其他人还以为是在新的小组模式下，成品出现问题的概率比预想中的大，她才会又改回了原来的模式，没人想过上面有可能会减少生产任务。

换回原来的模式后，姜榕给职工们安排休息依然是轮休。

只是由于小组又被重新安排过，休息时间又比较短、比较零碎，竟然没人发现，她给手底下的人安排的休息频率比之前多了不少。

而职工们这段时间实在累得狠了，她们得到一点休息时间就埋头睡觉，睡醒了吃饱又得重新投入工作，连她们自己也没能发现休息时间增加这件事。

这样一直持续到五月底，减少生产任务的消息传来，厂里其他车间才稍稍放松了一些。

而刺绣车间则是完全恢复了加班之前的样子，星期一到星期六工作，星期日所有人直接休息。

可把其他车间的人羡慕得不行。

一直到正式文件下达，厂里领导开会之后，其他车间也跟着恢复了以前的生产节奏。

压力暂时远离，姜榕终于有空慢慢地、深入地了解厂里哪个职位最符合自己的要求。

六月的第一天，梅萍的假期结束回去上班，姜榕把孩子送到了距离手工艺品厂最近的托儿所，白天送去，晚上接回家。

倒是挺方便他们这样，没老人长期帮忙带孩子的双职工家庭。

只需要花点钱就能有人帮忙照看，托儿所离得近，还能时不时去看看孩子。

如果孩子被虐待、被欺负，家长不是那种眼盲心瞎的人，很快就能发现。

第一天把孩子送去，姜榕不太放心，一早上悄悄出去，跑到托儿所看了三四次。

第四次回来，看到厂长助理站在自己办公室门口，见到她就说：“姜主任，厂长让你去她办公室一趟。”

姜榕心里一咯噔，还以为领导对自己偷溜出去看孩子的事有意见。

不过好歹工作这么多年了，她还稳得住。

去了谷笙办公室，先看谷笙脸色如何，发现谷笙脸上的笑容十分真切，就知道自己刚才猜错了。

姜榕也带上笑容问：“厂长你找我？”

谷笙指了指自己对面的位置：“快坐。”

然后把放在她面前桌子上的文件推过去：“恭喜你，正式的任命文件下来了。”

姜榕闻言眼睛一亮，拿起文件仔仔细细地看了一遍，而后抬头看向谷笙：“我能走到这一步，还要谢谢厂里的栽培和厂长的帮助。”

“跟我还这么客气？”谷笙虽然这么说，但听到姜榕对自己的态度还是不变，也捎带上谢了自己，她心里也是高兴的。

姜榕能走到这一步靠的是什么所有人都心知肚明，一大半是她自己的本事，此外能一路安稳，也少不了她丈夫对厂里的帮助，以此来托举她。

姜榕从不避讳自己确实得到了丈夫的助力，毕竟她俩又不是见不得人的关系，为什么要觉得得到了一点丈夫的托举就不好意思。

谷笙继续说道：“今天来不及了，明天我让人帮你把办公室搬过来。”

姜榕现在的办公室更靠近生产车间，这是为了能方便她随时去车间指导生产，其他车间主任也差不多。

而其他科室的办公室则是在一栋单独的小二层楼的第一层，厂长等领导在二楼。

这座小楼也是厂里有单子后，跟食堂同一期建起来的办公楼。

能在这里上班，别人不知道有多羡慕。

姜榕对于自己的办公室搬到这里也挺期待。

以前她觉得等自己正式当上生产科科长后，就可以放松一段时间了，但经历过生产任务猝不及防地加重这件事，她又有了紧迫感。

毕竟上头的想法，谁也猜不到。

她完全无法预料下次不知道什么时候，这种情况又重新发生，她可真经不起这样的折腾了。