而技术员见此,本来想说的话,又一次止住了。
他对李开朗也不由地多了几分信心,至于问题,到时候再报上去。
既然孙主任和工人们都这么说了,凌工和李开朗也不好再打击他们。
不过还是嘱咐两句不要用太过,就带人离开。
孙主任还不忘正事,车削好工件,还得在检查磨床和工件。
“报告!各齿轮副齿侧间隙全部检测合格!”
“工件都在要求标准范围内!”
所有的检测都在要求之内,磨床还没出问题。
孙主任心中的石头总是安全落地。
次日。
事情还没有结束。
磨床修好了,也得把后续给结尾了。
将这段时间研究的磨床历史维修报告的心得,以及他对这次安装过程的详细复盘,写成报告交给凌工。
其一,自然是不忘提问题。
“齿轮组安装成功,空载运行完美,但高精度磨床是一个复杂系统,齿轮问题只是改善问题之一。”
“历史记录显示,其液压系统、导轨精度等方面依旧存在问题或潜在隐患。”
问题提了,自然也要有解决办法。
“第一,加强日常点检,尤其关注这几个地方的。”
“第二,后续首件加工时,务必进行严格的精度检测并记录。”
这份报告,既显得专业、负责,又为将来可能出现的问题埋下了伏笔。
他不会一次把所有问题解决,那样太“神”,也太快。
他要的是细水长流,在一次次“解决问题”中巩固地位,获取更大的信任和资源。
完成报告的草稿,李开朗没有立刻交给凌工,而是再去车间看看磨床情况。
一路上,自然是受到工人们的拥蹙,已经有工人在使用这台磨床了,一旁还有几个做好的工件。
“师傅,怎么样?磨床好使吗?有没有感觉哪里有问题?”
“没有没有,挺好的,我感觉比之前好多了!”
“是吗?那可太好了,有什么问题,一定要跟我说啊!我尽快解决。”
“好的好的,到时候就麻烦李技术员了。”
看着李开朗还回来询问、检查,让一众工人们心中十分欣慰。
这位年轻的、刚立了大功的技术员,不仅没有架子,还如此平易近人。
与此同时。
偷偷跑出来的秦淮茹终于是终于等到了机会。
她早就在车间外守株待兔,终于是等到了李开朗过来。
看到他要出来,秦淮茹赶忙整了整工作服,脸上堆起最温婉、最自然的笑容,款款走了过去。
“小李,忙着呢?”秦淮茹的声音带着一种刻意的柔和,正面碰上他。
李开朗看到竟然是秦淮茹,心里不由地惊讶了一下,眼神闪过一丝不易察觉的了然。