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第843章 各自处境（第1页）

第843章各自处境

刘卫国的开除，在轧钢厂激起了层层涟漪。

但人已经收拾东西滚蛋了，他的事最终成了大家茶余饭后的閒谈。

就在李开朗小组爭分夺秒抢修的同时，王主任和凌工主导的“技术科风气整顿”也在紧锣密鼓地进行。

杨厂长的拍板给了他们最大的支持，保卫元大队长马文轩也被邀请加入工作组。

第一次整顿会议就在技术科议室召开，气氛严肃。

王主任开门见山：“刘卫国事件，暴露的绝不仅仅是个別人的道德败坏！它像一面镜子，照出了我们管理上的巨大漏洞！”

“一个工程师，竟然能以关心进度”为由，隨意进入核心技改区域，甚至能自作主张帮忙”调整关键设备而无人质疑、无人记录！这是严重的失职！”

凌工接著发言，语气沉重：“同志们啊！这是一个惨痛的教训，刘卫国的警示告诉我们，我们技术科管理鬆散，风气不正。”

“某些个应该搞技术，现在却不在不钻研技术，反而整天琢磨歪门邪道，差点毁了我们技术科的根基！”

“幸好这次是工人们处理得当，没造成过大的损失，但下次呢？”

保卫员大队长马文轩倒是在一旁听著。

王主任附和：“事情大家也都清楚，藉此机会，我们技术科要实行更严格的制度，对於涉及重大技改区域或时期，实行权限分级管理，非授权人员，一律不得入內。”

“特別是关键设备的进入必须登记事由、时间，並由当班负责人陪同或授权，对关键设备的参数调整、维护操作，必须实行双人確认、操作留痕”制度。。。

会议持续的时间不长，就一两个钟的时间。

一番激烈的討论后，一套初步的操作管理规范形成，涵盖了准入权限、操作流程、记录要求、

监督机制、奖惩条例等多个方面。

王主任当场宣布：“此规范即日起在1號炉修復及后续技改项目中试行。”

技术科內部，悄然颳起了一股整肃、严谨的新风。

会议一结束，大家立刻各就各位。

技术科办公室的气氛也活跃起来。

以前刘卫国在的时候，只要王主任和凌工不在，技术科的气氛总是瀰漫著一种低气压。

现在那张桌子被清理得乾乾净净，阳光毫无阻碍地洒进来，整个房间都亮堂了。

几个年轻技术员凑在一起討论图纸，声音也大了几分，笑声也爽朗了。

会议谈好之后，李开朗回到熔炼车间，接著推进平炉修復工作。

虽然主体结构和大部分核心部件没伤到筋骨，但此次事故，也让李开朗更加谨慎。

1號平炉作为老熔炉，不仅仅要对其升级，也要改造、弥补其缺点。

在修復过程中，他们发现事故时的剧烈喷溅对炉底的部分承重结构造成了不易察觉的微变形，虽然不影响短期使用，但为长远安全计，必须进行加固。

这无疑增加了工作量和时间。

日子一天天过去，劳动节的脚步越来越近。

抢修的节奏已经进入白热化。