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“1號、3號炉的改造成果,实打实地摆在眼前,运行数据过硬,改造思路和技术应用非常值得总结推广,5號炉虽然刚起步,但现场管理规范有序。。。
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。。。部里会认真总结你们的经验,希望你们继续保持这种严谨务实、精益求精的作风,安全、优质、高效地完成5號炉的改造任务。。。。。。
“谢谢刘处长、孙科长的肯定和指导!我们一定再接再厉!”
刘处长点点头,隨即看向了杨厂长:“杨厂长,关於这次调研,我们会真切地跟领导说明。。
”
这才是这次调研的重中之重。
若是顺利,厂里的经费能多倾泻一二。
“麻烦刘处长在领导面前多美言几句。”
送走部里领导,杨厂长用力拍著李开朗的肩膀:“小李,干得漂亮!给咱们厂长脸了!”
“谢谢厂长信任!”李开朗心中一块石头落地,总算是应付过去。
回到车间,他召集组长们简单通报了调研结果和领导的肯定。
“领导肯定了我们的工作和態度,特別是强调了质量和规范!大家继续保持,稳中求进!”
“好!”
“听见没!部里领导都夸咱了!”
师傅们七嘴八舌,眼神里闪烁著被认可的亮光。
张师傅更是用力拍了拍旁边赵师傅的肩膀,震得对方一个趔趄:“老赵,听见没?稳中求进!
领导都瞅见了!咱们还得稳中求快,把前面耽误的几天,连本带利地抢回来!”
赵师傅揉著肩膀,“瞅见啥?瞅见你差点把我拍进炉子里?”
李开朗却如临大敌:“那倒不用抢时间,一切以安全为主,急不得,大家稳著点来,这次领导来视察,对咱们也是件好事。”
“之前咱们忙著早点完成改造升级,倒是忽略了一些安全事项,这次倒是都摆上,今天大家都辛苦了,特別是临时抽调去保1號、3號炉运行的几位师傅。”
“今后几天咱们不著急,慢慢来,说不定后面几天会有別的厂子过来取取经,大家稳重点来。”
“得令!
,人群散去,大家各自去忙。
眾人在楼下等著,不一会就有吉普车开进来,下来两位领导模样的人。
其中一位年约五十,气质沉稳,眼神锐利,是部里主管生產技术的刘处长。
另一位稍年轻些,是刘处长的下属孙科长。
一番寒暄过后,杨厂长亲自介绍:“刘处,孙科,这就是我们厂负责1號、3號炉改造升级,现在正主持5號炉改造的技术骨干,李开朗同志。”
刘处长上下打量了李开朗一眼,伸出手:“李工,年轻有为啊。你那份改造报告,领导看了,评价很高啊,耳听为虚,眼见为实,今天我们就来实地学习学习。”
刘处口中的领导,大概率应该是大领导。
“刘处长过奖了,欢迎领导来指导工作。成果是车间全体同志共同努力的结果。”李开朗与刘处长握手,態度谦逊而自信。
“那我们就直奔主题?”刘处长看向杨厂长。
“好,听领导的!小李,你带路,先去看车间!”杨厂长拍板。
一行人走向车间。
路上,刘处长看似隨意地问:“李工,听说5號炉改造刚启动没几天,就把工期压缩三分之一,这个目標定得可不低,有把握吗?”
李开朗步伐未停,语气平稳地回答道:“刘处长,压缩工期是基於两点:一是本身改造难度相对1號炉有所降低;二是我们积累了1號、3號炉的成功经验,工艺流程更优化,团队协作更默契。”
“当然具体能否达到要求,尚且未知,但有目標才有动力,1號炉的改造我们用了1个半月左右,我相信我们的师傅们有能力达到这要求。。。