他的洞察力、判断力、对市场的直觉,这些才是登峰真正无法复制的东西。
他不需要下面的人给他写方案,因为他自己就能看到方向。
而他在创易,一直在等别人给他写方案。
他是审批者,不是创造者。
他抬头看着陈景,今天来,好像少了之前的很多偏见。
陈景站在会议桌另一端,目光从几个人脸上缓缓扫过,把手里那杯已经凉了大半的茶搁在桌上。
两手撑着会议桌边缘,肩膀微微往前倾了倾,像是在琢磨一段不太完整但已经成型的东西。
过了好一阵子他才开口。
“你们问为什么登峰能有现在。”
“答案很简单,我运气好,遇到了一群愿意跟着我一起追梦的人。”
“我不是在谦虚,但一家公司的成功从来不是靠老板一个人。”
“我只是负责画框,填色的是他们。”
“你们创易也一样。”
“魏总,你手下的架构师、美术组、运营部。”
“他们在刚才提问的时候,每一个问题都问得很专业。”
“这说明他们有能力。”
“你要做的不是审批他们的方案,是让他们敢把最好的东西拿出来。”
“把钱花在看不见的地方,员工的归属感、创作的自主权、试错的安全感,这些东西比任何制度都重要。”
陈景说的东西对他们来说确实有用。
受益匪浅了。
这下他们几个打开了话匣子,各种问题扑面而来。
大家都在这里回答。
好像一下忘了时间,回答完一个问题后,陈景停了一下,看了看时间。
本来说十二点结束的,这一下都快一点了。
这大伙都没吃饭。
声音比刚才又平和了几分。
“这也一点了。”