“可不咋的!”
赵听涛听完猛地一拍大腿,第一个跳出来赞同。
作为青山公会的兼职“hr”,没人比他更清楚:
一个组织若失了规矩与公平,规模越大,垮得越快。
“之前几百號人时,还能靠人情维持。可发展到如今的上万人,甚至以后的数万人。。。。。。”
话到此处,他摇了摇头,眼神愈发凝重。
万人规模的大盟,最怕的就是祸起萧墙。
一次不公或许能忍,两次不公或许能压,但三次、四次呢?
人心一旦生了裂隙,再坚固的城墙也会从內部崩塌。
“如果继续扩张,我们最终只能採用『大势力嵌套小势力的模式。”他总结道,语气里带著几分无奈,
“层层分级,各管一摊——虽然效率低了点,但至少不会乱成一锅粥。”
听完他的话,眾人眼前仿佛已经浮现出未来可能发生的场景。
有人因分配不公而愤怒,有人因偏袒而怨恨,最终演变成派系倾轧、甚至刀兵相向。。。。。。
——那才是真正的灾难。
眾人对视一眼,纷纷点头。
他们都能感受到,隨著人数激增,“青山”已经发生了不小的变化。
即便现在仅有万人规模,各种关於“分配不公”的怨言仍不时传入他们耳中。
继续这样下去,別说扩张了,光是维持现在的规模,都已经十分不容易。
“姜寻哥哥,你有什么计划?”赵跃然歪著头问道,
“还是像內部那样,设立『任务点和『积分兑换点?”
话刚出口,她自己就先摇了摇头:
“不行。。。。。。我们生產力跟不上。如果积分无法兑现,口碑会瞬间崩塌。”
眾人沉默。
確实——
目前的外围成员尚能勉强供应,但以“天穹城”这种核心区域的人数。。。。。。
就凭组织內的那几十个工匠?
杯水车薪!
然而听到这话,姜寻没有担忧,反而嘴角微扬:
“也就是说,只要我们的物资足够丰富,任务性价比足够高,
那对內就能维持內部的稳定,对外则能有良好的口碑,收穫大量的合作者。”
“也就是说。。。。。。”