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更何况，上班之前健身也未免对自己太歹毒了。

沈暮白似是早猜到他会回绝，有条不紊地交代起来：“楼下往南走不远，有个出租车停靠站，很好打车。上班路上小心……对了小贺，过来下。”

贺洛愣愣地跟到玄关。沈暮白握住他的手腕，将他的拇指轻轻贴上指纹锁。

沈暮白对着指纹录入成功的提示，满意地点头：“这样不用等我下班，你也能回家了。”

房门轻轻在面前合上，沈暮白的家中重归寂静，手腕被握过的皮肤残留一丝微热，令贺洛微微失神。

回过神来，才发觉沈暮白言行的巧妙。

提前出门，又确保他们无需一同回家，没有明着避嫌，却仍然尊重他从前要与顶头上司保持“健全距离”的意愿。

原来只要答应了他的事，沈暮白就会不动声色地做到-

十一收假后的第一个工作日，发生了两件大事。

第一件是HR群发给全公司一封邮件，题名为Nova奖评选制度改革，宣告按得票比例分配奖金，从本届开始施行。

新人们纷纷欢呼雀跃，奉贺洛为英雄。戴维更是激动得语无伦次，滑着椅子在贺洛工位旁边转来转去。

“原来你真的当众怼了沈总！……我还以为你口嗨的呢。不愧是你啊洛洛！好兄弟！！”

放假期间贺洛明明如实讲了，合着金毛兄压根没敢当真。没当真，却坦然与他和解……他没有说错，他的朋友确实很好。

“你没亲眼看到真是可惜了。”贺洛笑道。

沈暮白采纳了他挑衅式的建议，并通报全公司，这可比当初他臆想的低头道歉还要劲爆多了。

贺洛想着如果没有老张投出那最后一票，也不会有新制度诞生和他的胜利，就跑去印刷部道谢，到了却发现偌大的办公区空了一半，无比冷清。

老张伤感地说：“BP都撤了，下一波就该轮到我们喽。”

贺洛第一次近距离地切实感受到裁撤风波，山雨欲来的压抑感令他喘不过气。

老张却拍了拍他的肩膀：“你小子肯定要平步青云了吧，加油啊。”

而为贺洛讲解技术细节的那位前辈暂时还在，背对他们，沉默地敲着键盘。

第二件大事是新人们培训期结束，正式定职，分配到各个部门。

贺洛对着自己定职邮件上的那两行字，脑中响起阵阵尖锐的嗡鸣。

质量控制部。

初级质量工程师，贺洛。

这又是哪个犄角旮旯的部门？

打听一圈，技术岗的其他新人都留在了智能家居项目，毕竟公司招他们这些计算机相关专业的学生，就是为了往这一条线上砸人。

其中戴维最为抢眼，直接跳过了初级职级，定职为资深算法工程师。

要去质量控制部的，只有贺洛一个人。

他茫然无措之际问了HR，Vivian却说，这是总经理的安排。此话一出，贺洛顿时如五雷轰顶。

竟然是沈暮白。果然是沈暮白……

戴维从旁听到，压低声音开口：“还以为你会飞升到统筹企划部呢，怎么成质检工了？你又得罪他了？”

因奖金而站在贺洛这边的同期新人们，也都小声嘀咕起来。

“怪不得那天团建总经理阴着脸把你带走了，合着是找你麻烦啊？”

“沈总在台上说得好听，没想到背地里这么小肚鸡肠……”

“什么人啊这是？！”

贺洛无言以对。

他也曾天真地以为，沈暮白既然欣赏他的成果，就会把他放到合适的位置。不说偏袒，也至少该给他与其他人同等的机会。

可事实却是，沈暮白流放了他。

……是什么时候做出这个决策的呢？

为什么做了之后还要把他蒙在鼓里，给他剥螃蟹，带他回家，让他睡主卧，还做早餐给他吃？