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双向奔赴的默契 雷神风的战队经理之约（第2页）

雷神风也起身颔首：“多谢万教练。”转身离开时，脚步比来时更踏实——至少，心里的话已妥帖送到。

万龙坐在办公桌后，捏着雷神风的表格，指尖反复摩挲“个人期望”页，抬头对刚进门的老板说：“履历扎实，但想知道他为何从上家离开？”眼神带着谨慎，战队初创，每个决策都关乎未来。

万龙终是拨通龙雷老板的电话，听筒里传来沉稳男声：“喂，万龙？”

“老板，刚面试了雷神风，履历扎实，但我拿不准，想聊聊他的情况。”万龙走到窗边，望着楼下战队门口红黄双色灯。

电话那头轻笑，背景有纸张翻动声：“雷神风？总把‘团队配合’挂嘴边的那个经理？”

万龙一愣：“您认识？”

“不算认识，听过些传闻。”龙雷老板语气了然，“他上一家老板急功近利，总想靠明星选手走捷径，雷神风却坚持打磨团队，说‘团队像齿轮，少个齿都转不动’，最后理念不合才走的。”

万龙摩挲表格，指尖划过“齿轮咬合式协作”，忽然笑了：“难怪他把‘团队配合’写得那么细，原来是真有执念。”

“靠谱吗？”万龙追问，“咱们刚起步，最缺能把‘协作’落到实处的人。”

“得看合不合拍。”龙雷老板声音沉了沉，“但在急功近利的圈子里，还守着‘打磨团队’初心的，至少心气对。你再聊聊他的管理思路，要是和咱们‘龙凤战队’路子对得上，别错过了。”

万龙应下，挂了电话，目光重回表格。雷神风的字迹力透纸背，“韧性”“齿轮”等字眼带着执拗，正合老板说的“执念”。他拿起笔，在表格角落画了个小对勾——看来，得再和雷神风好好聊聊。

另一边，雷神风刚到家，手机就响了，是万龙：“能再过来一趟吗？有些细节想聊聊。”

再次坐在教练办公室，万龙的问题更具体：“你为何从上家离开？”

雷神风轻叹，嘴角弧度淡了些，眼中闪过落寞：“上一家成绩下滑，老板没了耐心，觉得我方法太‘慢’，总想赌一把。我也就离开了。”他顿了顿，指尖摩挲着西裤久坐发亮的膝盖，“其实我试过调整战术、优化训练，甚至熬夜复盘剪失误点，但成绩始终没起色……”落寞转瞬即逝，眼中重燃坚定，“但这些让我更清楚，战队走远，不光靠实力，更要理念契合、拧成一股绳。急不来的。”

万龙点头，往后靠在椅背上，双手交叉抱胸，目光多了探究：“那你对我们战队了解多少？”

雷神风坐直，神色镇定：“贵战队新组建，但从‘齿轮咬合式协作’的招募公告能看出，目标是冲击顶尖。队员年轻却有天赋，像未经打磨的璞玉。比如突击手‘小星’，反应快但急躁，需教他控节奏；辅助‘阿木’，大局观好却不够自信……”分析精准如手术刀，连青训细节都了如指掌，显见做足了功课，让万龙的认可又深了几分。

万龙嘴角扬起自信的笑，眼中闪着憧憬：“没错，我们要在PEL打出名堂。”他前倾身体，双肘撑桌，满眼期待，“那你觉得，能为我们带来什么？”

雷神风思索片刻，指尖轻敲桌面：“十年管理经验能帮战队避坑，让发展更稳。训练上，能按队员特点定个性化方案——像给不同宝剑配剑鞘，让指挥更擅控场，突击手专注突破。赛事方面，精准分析对手、制定策略，协调后勤保障，让队员全心投入。”他顿了顿，眼中笃定，“圈里人脉或许能争取更多赞助，像给远航的船备足粮草。”话语里透着自信，仿佛已看见训练室五人配合默契，赛后复盘争论又相视而笑的画面。

万龙满意起身，整理衣襟：“你的能力和思路很对路。不过这事我还得和老板商量。”他伸手，掌心宽厚，“先回去等通知吧。”

那握手有力沉稳，掌心温度似在传递积极信号。雷神风眼中闪过欣喜，连忙站起：“感谢您给机会，我会耐心等。”他礼貌告辞，转身离开时脚步轻快，走廊灯光将他的影子拉得很长，像一条通往未来的路。