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第442章 规章制度（第2页）

庄晓东叹口气，又想马儿跑的快，又不给马儿吃草，非得累死啊。

婆媳大战在京城旁边的影视拍摄地刚刚开机就遇到麻烦，郑小龙正在拍剧本的两个外景画面，突然一群人冲进来，二话不说就开始捣乱。

郑小龙让人去接洽询问，结果对方态度很嚣张，说是影视基地的建设方，因为没拿到钱，谁来这里拍摄，都得给他们额外付费。

剧组害怕耽误进度，对方要价又不高，只能花钱消灾。

谁知道隔三天，又一伙人跑来要钱。

钱可熙得知消息，告诉制片人不能给了，立马和基地管理方联系。

基地管理方也说不用给，但那伙人等着上下班的时候跑来威胁恐吓，吓的剧组报警，偏偏一报警对方就消失，过了一天又跑来闹事。

郑小龙烦透了，京城这边一共就十几天的拍摄时间，主战场是在江州，偏偏就这十几天过去，拍摄进度才刚刚三分之一。

钱可熙把这事告诉庄晓东，恰好他已经在京城待着了。

庄晓东这一次是来考察唐梦月挖来的管理人林冬华的。

这位老兄可来头不小，出国留学，还在许多国外大公司待过，之前一直都在港城一家贸易公司做，认识唐梦月之后被高薪挖来，而且答应给股份。

林冬华能来还有一个因素，这小子是地道老京城人，家里父母还在，留下一个大院子，他虽然早些年觉得出国上班属于特光彩的事，但因为升迁一直不顺利，始终只能做中下层职位，这一次突然得到如此厚重邀约，当然不能不重视。

唐梦月和他的认识，主要就是吉祥家电的进货。

林冬华作为贸易公司的人，主动找到唐梦月，愿意提供各种品牌的进口商品，而且描绘前景不错，利润也高。

偏偏吉祥的基调就是主打国货，以低价打开国内消费市场，对于进口高价电器，只能说进口少部分让银都和果美卖一卖而已。

但唐梦月对林冬华影响不错，这人很有头脑，锲而不舍，知道如何打动她。

可惜要不是庄晓东定下基调，唐梦月真是被说动展开合作了。

最终唐梦月邀约林冬华到吉祥，林冬华一开始觉得这是天方夜谭，他一个在港城贸易公司上班的业务经理，屈尊到你一家卖家电的公司来，简直属于开玩笑。

但当得知吉祥的规模，依旧背后的庄晓东是什么人，林冬华终于动心了。

他在港城贸易公司的年薪能达到几十万，在九五年真的很高，但发展前景并不妙，毕竟他也三十出头了，再过几年就属于中年员工了，拼劲一旦失去，很容易被公司炒掉。

来到吉祥成为管理层，只要企业做大做强，他还有股份分红，这样的待遇在初期肯定不行，但后期是不可限量的。

这样的例子很多，马首富当初邀请蔡总到阿里也一样，蔡总拿着几十万美刀的年薪突然跑到阿里做管理层，你真以为是看中马首富的魅力吗？

其实就是赌一把，年纪大了，几十万年薪涨不到哪里去，但要是做公司元老，一旦公司做大做强，他又拥有股份，那样赚的就是几十辈子都赚不到的钱。

但如果蔡总只有二十出头，你猜他会不会来！

所以每一个年龄段都有各种不同想法，此时的林冬华就是这样想的，三十了，不搏一把，以后没机会了。

庄晓东来到吉祥总部，见到林冬华，笑着问道：“林先生还适应吗？”

“老板，一切都挺好，公司都是年轻人，大家做事都很有想法很拼劲。”林冬华说道。

庄晓东问道：“如果你做总经理，不知道有没有什么要改革的地方？”

林冬华知道这是他的考试，笑着说：“庄老板知道沃尔玛吗？”

庄晓东点下头，林冬华说道：“沃尔玛是一家全球连锁的大型超市，全球拥有无数门店，还有几十万员工，这么庞大的体系如何良性快捷的运转，其实全靠规章制度，也叫做沃尔玛手册，所以我想吉祥也需要一本吉祥手册，从商品调度到运营，全部都要有详细的规章制度，只有这样才能保证连锁效应是良性的。”