卢德答应下来。
李树鹏眉梢露出喜色,卢德绝对是个人才,而且他对市场把握极为精准,当初乐士就是被卢德一手排挤出华夏市场,能请动他加入乐士,绝对是有力臂助。
“李董,我的团队可以加入乐士吗?”
称呼的改变,看得出来卢德真心加入乐士。
“非常欢迎!无论他们要什么待遇,我都会全部满足!”
李树鹏语气热切:“卢,不止你原来的团队,只要你看上的人才,我会不惜一切代价挖过来,送到你的团队里去!请你放心,乐士会毫不保留的支持你!”
“谢谢李董!”卢德十分激动。
如果百事给他这种支持,早就把可口踢出局了,乐士一万年也冒不了头。
卢德也是个有心人。
他接触过的人才都列出来,多达四十几人。
看到名单,李树鹏乐了,卢德真够狠的,只是要把百事亚洲区挖光啊。
其中几个人他很欣赏,美年达的乔铁生,百事的白中珉、辻本千佳子,都是接触过的人才。
如果卢德不跳槽来乐士,这几位肯定不会加入。
这就是挖高层的好处,挖出萝卜带起泥。
全都进入乐士的碗里来!
其实。
一般的大公司,挖太多人才也不是好事,人才多竞争力大,反而弄得公司内斗不断,不利于顺利发展。
但是,乐士可不是普通的大公司,多少人才都能用得上,能做到物尽其才。
因为李树鹏旗下的公司实在太多,就像波特,一个化学专家,竟然坐上了匡威的总裁,不得不说李树鹏名下公司实在太多,能够提供各种各样的人才发挥的平台。
这是百事可口这种公司做不到的。
再加上李树鹏从来没把利润揣进口袋,而是全部拿出来扩张做大,李树鹏能为了人才而开设新公司,这是其他所有老板没有的魄力。
搞定了卢德。
李树鹏挥动锄头,把名单上四十几个人,全部挖到乐士来。
百事亚洲区轰然崩塌。
就算新上任的坎宁安会清理卢德嫡系,但也不会把亚洲区所有骨干清退吧?那不是自掘坟墓吗?
现在可倒好,卢德跳槽乐士,带走了四十多位亚洲区干将,导致百事亚洲区正常运转都做不到。
坎宁安也不是好惹的,立刻放出消息,说卢德早就和乐士勾结,现在原形毕露了。
这就是泼脏水,推卸责任。