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第625章 拉三星下水（第2页）
李树鹏更怒：“立刻开除姚成益，理由嘛，就说实验失误，导致实验室着火。”
什么？
这是断了姚成益的活路啊！
本来被果壳开除，已经是奇耻大辱了，再背上这个骂名，基本上业内大公司都不会要他了，而制作屏幕的没有小公司，等于他根本没法在行内混了。
“李董，您高抬贵手，姚总这话是无心的，请您原谅他。”果壳屏幕副总高旻打圆场。
“无心的？”
李树鹏冷哼两声：“姚成益，9月你们团队在干什么？”
姚成益一愣，冷汗唰的一下流了下来。
所有人面面相觑。
都以为李树鹏是发神经，可李树鹏似乎有什么证据，只听他道：“你们八月很努力，把九月的工作量完成了一半，然后九月就集体摸鱼，你不知道屏幕的攻关是重中之重吗？”
“非要按照任务表去做，当我瞎吗？行！就算员工摸鱼，你这个公司总裁也跟着摸鱼，嫌我给你的工资少？还是年底给你的股份分红少？”
轰！
整个会议室为之一震。
李树鹏奉行的是狼性制度，别看他不断调整宽松工作制度，其实骨子里还是推广狼性，能者上弱者下的制度，从来没变过。
可姚成益这是偏往枪口上撞啊。
他当初就是因为是团队里最努力的，所以开发出了第一块国产屏幕，被李树鹏重用，担任了果壳屏幕的总裁。
结果他竟然知法犯法，搞摸鱼这一套。
“李董，你听我解释……”姚成益满头大汗，语气颤抖。
“不听，执行！”
李树鹏冷冷道：“我只看成绩，我不管你们哪来的成绩！我只看结果，不看过程！”
没错，这就是狼性公司。
只追求效率，什么内斗啊剽窃啊，通通不看，只看成绩。
“李董，这么长时间工作太辛苦了，大家都想放松放松，这也是人之常情，再说了，我们的工作任务已经完成了呀……”
“完成了吗？”
李树鹏眼珠子一瞪：“你是把点触屏给攻关成功了？还是研究出17寸显示器屏幕了？”
姚成益脸色顿时僵硬。
“还辛苦？我是没给加班费，还是少发奖金了？公司从第一天成立就是这样！不愿意加班的，大可以离开果壳屏幕，离职或者调取清闲部门，我拦过吗？”
李树鹏更加生气：“给我联系果壳屏幕的人事部，问一问，员工是不是都很辛苦？”
这是让姚成益死个明白啊。
很快，果壳屏幕人事部经理回电反馈：“李董，我问了办公室员工，没人觉得加班辛苦，因为我们加班是自由的，如果不想赚加班费，完全可以请假回家的。”
开着免提，所有人都听到了。
姚成益想辩驳，李树鹏也不听，直接让保安把他带走。
你给打电话，谁敢说工作累呀，可我当这个总裁，听到的都是抱怨声，我在完成任务的前提下，让员工休息休息，又怎么了？
他的心里话李树鹏是不想听的，当初也确实冲动了，姚成益更适合做技术人员，而不是公司领导。
公司总裁还得挑嘴软心黑的。
“果壳所有部门听好了，如果哪个部门的员工嫌苦嫌累，都可以提出来，别搞这些小动作，当我是傻子是聋子！”
这话振聋发聩。
所有人都有点头皮发麻，因为不知道哪双眼睛正盯着你，而那双眼睛会向李树鹏汇报的。
而门外，张熙珍有点无语，秘书说李树鹏回家了，结果李树鹏的吼声能传出三栋楼，难道是见鬼了？
