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第737章 果壳乱了（第2页）

听完大儿子三井贵志的话，三井十二郎点点头：“老二，你还有什么办法吗？”

三井良佑不满被大哥压下去，心里郁闷，却不敢表现出来：“大哥的想法很好，只是我们该如何诱使高通当出头鸟呢？”

“很简单，以利诱之。”

三井贵志早就防一手，笑道：“高通想攀登顶峰，我们助他一臂之力，他自然会为我们所用。”

三井良佑哑口无言，这番对策确实比他的高明。

听完两个儿子的想法，三井十二郎却并不满意，因为最佳办法，就是三井财团莽起来，一力降十会，管他李树鹏有什么阴谋算计，用财力直接碾压过去即是。

李树鹏钱再多，能比三井财团更多吗？

李树鹏再有能量，能比得过三井财团吗？

不能！

所以最简单的捷径，就是碾压过去，让李树鹏的所有阴谋算计沉入深渊，然后携大胜之势，收割李树鹏的股份，把果壳彻底控制在手里。

可惜，两个儿子明争暗斗，想法却都是中人之姿。

“好吧，按照老大的意思做吧。”三井十二郎意兴阑珊。

他只是借着果壳，磨砺两个儿子而已。

至于李树鹏，只是秋后的蚂蚱，长不了的。

克雷格、史蒂夫也都在筹谋。

微软和三井财团的动作很快。

微软先对果壳内部下手，勒令研发部交出冰淇淋和魔法两个系列的研发成果和设计理念。

三井财团则利诱高通，高通直接下场，在董事会上弹劾李树鹏，要求董事实行一票否决权，将李树鹏驱逐出董事会。

结果却出人意料，遭到诸多股东的驳回。

如诺基亚、摩托罗拉、三星三家公司第一个不同意，甚至英特尔也投了反对票，导致高通第一招落空。

这是一种明棋。

暗棋就是拉拢果壳老员工，许以重利，让主要部门的老员工向董事会靠拢，打消李树鹏的统治力。

这一招立竿见影，毕竟小人物看重的只是眼前利益，很多老员工都被高通拉拢，导致公司各个部门明争暗斗得特别厉害，战斗的硝烟甚至烧到了研发部，十几个研发团队史无前例的陷入争端，研发进度开始被拖慢。

等到董事会反应过来的时候，果壳已经彻底乱了套了，各个部门斗争极为激烈，几乎没有部门在做正事，都在争权夺利，很多李树鹏时期培养的毕业生，都成为争权夺利的炮灰，生产的产品出现大批坏品率，严重影响果壳的声誉。

这是在李树鹏时代想都不敢想的，那个时候，果壳是全球最团结的公司，完全没有所谓的办公室斗争，把实习生当炮灰这种事更是不可能发生，各个部门明争暗斗，严重拖垮公司正常进度的事情听都没听过。

但是现在，果壳从董事会到基层员工，全都乱套了。

这一切，李树鹏都知道。

不止商业间谍的汇报，还有很多老员工找李树鹏哭诉，请求李树鹏出山，制止果壳乱象。

但那是不可能的。

首先，各国当局对李树鹏极为厌恶，他出现在果壳就是原罪。

其次，果壳的乱是董事会干的，核心目的是清理掉李树鹏的势力，所以在李树鹏势单力孤的情况下，即便出面也只是被打脸而已，反而削弱威严。

最后，就是李树鹏的私心了，现在出面，他获得的利益太小，所以要等。