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第739章 挖垮果壳（第1页）

第739章挖垮果壳

董事会在这边推三阻四的时候。

李树鹏又动手了。

LG手机推出新福利政策，很多老人看到既熟悉又陌生的政策，鼻子有点酸。

同样的，LG手机执行原升级制度，在果壳的升级积分维持不变，再次鼓舞人心。

他们在果壳办公室斗争失败，挽救他们的人，竟然是李树鹏，让他们又感恩又充满歉意。

盖因李树鹏为何离开果壳，大家心知肚明，当时没人上去表忠心，可当他们遇到困难的时候，仗义出手相助的竟然还是李树鹏，这份恩情让他们无法忘记。

奈何李树鹏没想过让他们偿还，但他们心里过意不去啊。

所以，跳槽进入LG手机的老员工，总想给新公司做点事情。

搞技术、搞公关什么的是工作范围内，他们要在工作范围内回报李树鹏，那么只能帮着LG手机挖人了。

毕竟是一起共事多年的老员工了，除了那些阿谀奉承的小人外，他们有把握将其他人都挖来LG电子，毕竟LG电子是李树鹏的个人独资企业。

很快。

所有人发动自己的工作关系，疯狂挖人。

很多在果壳饱受压迫的员工，直接跳槽；

一些目前过得不错，但被办公室斗争吓到了的员工，也直接跳槽；

还有一些和跳槽去LG电子的员工沾亲带故的，又跳槽了……

LG电子的人事部挤炸了。

然而，人事部一看，这些都是原同事啊，心照不宣的接收，并且都瞒着李树鹏。

跳槽进来LG电子的人越来越多。

甚至，一些离开果壳任职其他公司的原果壳员工，听说李树鹏成立了LG电子，又跟老员工沟通后，一言不合就辞职跳槽，全都加入LG电子。

LG电子万分兴隆。

反观果壳，那就只能用萧条来形容了。

一周前，果壳拥有十二层超过十万平的办公区域，近七千名员工在果壳任职，这些还都是佼佼者，各地分公司还有一万三千名员工，加起来超过两万名员工。

仅仅过去一周，沪市果壳丢失了5700名员工，公司仅剩1200名员工，还有一百多名员工退休了。

分公司的员工遗失率更恐怖，一万三千名员工，跳槽了一万名，剩余的三千名大部分都是保安、保洁，因为LG电子用不了那么多保安保洁，选择拒不接收，否则外地公司估计一个人都不剩了。

不是外地公司的人不支持董事会，而是董事会搞得太狠了，外地公司的人都成为炮灰，被沪市总部的人在权力斗争中给牺牲掉了，导致分公司的员工怨声载道，跳槽率也是最高的。

这边董事会还在扯皮中。

殊不知连代表们的秘书都凑不齐了，很多部门，一个人担任几个部门的主管，因为几个部门都被挖空了，只剩下一个人了。

“不好了！”

还在扯皮的会议室外传来呼喊声：“人事部都跳槽了，我刚统计出来的，目前我们公司只剩下1200人！”

“什么！”

盖茨霍然起立。

隔着屏幕能看到所有人脸色铁青。