她这会正在忙著工作,因为她哥又给她增加了工作负担。
新成立的二轮电动车子公司。
原本大家都觉得,这个公司没什么动静,毕竟,二轮电动车市场,都已经被几大品牌给瓜分了。
而且堂堂星河集团,跑去造二轮电动车,是不是有点大炮打蚊子了?
可是让大家都没有想到的是,这个原本他们都不看好的公司,居然爆发了惊人的潜力。
星河牌二轮电动车刚上市,还没怎么展开宣传,就已经抢购一空,然后就是供不应求。
动力固態电池,差不多的价格,直接碾压了其他二轮电动车。
而且背后还有星河集团的技术背书,消费者根本就不担心电动车的质量问题。
所以无脑买就是了。
然后引起的连锁反应就是,二轮电动车的生產车间急剧扩张。
销售人员也要不断的扩招。
这还不是最崩溃的,毕竟,就算工厂扩招,那也是生產工厂的事。
跟她这个大集团的人事总监没有关係。
她之所以被连累。
完全是因为动力固態电池的需求大幅提升。
然后集团又需要成立新的部门公司。
一个专门用来对接大华科技和寧氏集团,专管动力固態电池生產和研发的公司。
以前只是在总部成立了一个小部门。
但是现在,这个小部门显然不够用了。
即便是扩大十倍,都不够。
所以成立新的公司势在必行。
成立新公司,这管理架构就得先赵星淼著手招聘人手给搭建起来。
只有等新公司的人事部门人手齐全之后,才能够將后面的事情交给他们。
只是成熟的公司管理人员,又岂是那么容易招的?
星河集团的崛起速度太快了。
自家的人才培养计划根本就来不及展开。
所以只能朝其他公司下手。
不过以星河集团的员工福利,很多人都愿意来星河集团工作,除非有公司股权的除外。
只是即便如此,星河集团的挖人行为,也让非常多的公司都把他们列入了黑名单。
太特么畜牲了!
我们培养一个合格的高层管理人员容易吗?
你財大气粗,轻飘飘一句话就给我把人挖走了,一点念想都不留!