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第743章 回家过年 我在高速路上捡了三个精神小妹（第2页）

卡尔说得对。

对斯通西弗这样的人来说，金钱或许已经不是最重要的，挽回声誉，完成復仇，才是他內心最强大的驱动力。

“光辉国际推荐的？”刘清明问。

“对。他们提供了三个人选。斯通西弗是第一选择。”

“另外两个呢？”

“第二人选，是另一位波音公司的前ceo。说起来很有趣，他就是当年被斯通西弗和波音高层联手赶下台的那位。如果斯通西弗拒绝，他会是备选。让他来对付老东家，也很有戏剧性。”

刘清明看著屏幕上的文字，几乎能想像出卡尔在另一端那种运筹帷幄的表情。

搞了半天，波音公司成了自己的人才储备库。

內斗的双方，都被光辉国际和亿康先达这样的猎头公司纳入了挖角名单。

“波音最近几年的策略大变，变得吝嗇而短视，也是斯通西弗的手笔吧？”刘清明想起了前世的一些报导。

“完全正確。”卡尔的回覆里带著讚赏，“他一上任，就大刀阔斧地削减成本，裁撤了许多他认为『多余』的部门和人员，甚至为了避税和削弱工会力量，把总部从航空之城西雅图搬到了芝加哥。这些举动，在波音內部引发了巨大的震盪，原波音派和原麦道派的斗爭，从未停止过。这也是为什么，空客能连续七年，在订单数量上压倒波音。”

刘清明缓缓点头。

这些信息，都与他印象中的那个波音吻合了。

斯通西弗是一个优秀的整合者，一个冷酷的成本杀手，但他或许並不是一个伟大的產品经理。

可对於一张白纸的浦飞来说，现在最需要的，恰恰就是这样一个铁腕人物。

需要他来建立一套现代化的公司管理体系，需要他来整合全球的供应链资源，需要他用最苛刻的標准来控制成本和项目进度。

“除了年纪偏大，他的能力毋庸置疑。”刘清明给出了自己的判断。

“光辉国际对他的评价是，唯一能带领浦飞在十年內，真正成长为波音和空客挑战者的领军人物。他的履歷里，还有在通用电气（ge）担任高层的经歷，这对我们未来获取最先进的航空发动机，有无法估量的好处。”

刘清明心中瞭然。

ge的航空发动机，是这个星球上最顶尖的產品。

能和他们搭上线，並且拥有一个能说得上话的ceo，浦飞的起点，就已经比別人高出太多。

“他的薪水不便宜吧。”

“非常昂贵。除了高额的年薪，还有一部分股权激励。没有这些，我们请不动他。光辉国际的团队认为，这是他人生最后一次挑战，也是一次豪赌。他把自己的声誉，全部押在了这家新公司上。有这份动力在，浦飞的前五年，会有一个非常坚实的基础。”

刘清明的手指轻轻敲击著桌面。

他忽然想到了什么。

“我猜猜，光辉国际给出的第三个人选，是加拿大庞巴迪公司的前任ceo？”

msn那头，似乎停顿了几秒。

“liu，你的信息渠道总是让我感到惊讶。是的。不过他只是一个备用方案，在我这里第一轮就被否决了。如果前两个人选都失败，我的b计划，是让亿康先达的团队，去挖角空客的一位高级副总裁。他是下一任ceo的有力竞爭者，但他的对手同样强大，我不看好他能最终胜出。”

刘清明笑了。

卡尔的布局，环环相扣，几乎算无遗策。

他不仅在利用波音的內斗，甚至已经开始预判空客未来的人事变动。

这就是欧洲顶级諮询公司的实力。

他们贩卖的，从来不只是资金，更是信息和战略。

可以想见，经过这一系列的骚操作。

卡尔諮询一定会成为一家西方鼎鼎有名的顾问企业。

“目前浦飞公司的管理层构成，是不是也以『外援』为主？”刘清明切换了话题。

“是的。按照我们的建议，高管团队中，有七位来自欧洲，主要是顶尖的设计师和工程师团队。有十一位来自北美，负责管理、全球採购和財务。华夏方面，只委派了一名副总裁，进入公司董事会，主管財务监督和监察工作。”

“对於这样的公司架构，他们是什么意见？”刘清明问出了最关键的问题。

这几乎是一家完全由外国人管理的公司。