现在的公司,还活得好好的,在公司内部,这就是个大神级别的存在啊。
李立虽然很厉害,并且能耐也很强,可是和这位大佬比,却还是差了不少的成色啊。
人家要说话,当然是只有听从了。
“李立,我知道你现在的工作能力很突出,实力也非常的强。”
“但我也希望你能体谅,公司很多老员工的艰难。”
徐静武叹息道,“你们年轻人做事,现在变的只看数据,却不讲究人情。”
“其实无论什么时代,科技发展到了何等程度,人与人之间的关系,仍是最重要的。”
“诚然,公司的很多老员工,不如现在的新员工,毕竟受限于历史局限性,谁也不可能做出。”
“太多超越了,自身条件的事情来,但大家都在学习,都在努力的改变,这不也是现实吗?”
“他们在那个充满了艰苦奋斗的年代,做出了卓越的贡献。”
“不可能现在时代发展了,公司进步了,就忘记了这些个老人吧。”
李立很惊讶,因为他觉得,徐静武真的不该,在这样的场合,用曲解的方式,来解读他的策略。
这将客观意义上给他的工作造成,近乎于毁灭性的打击啊。
“领导,我知道你的意思,我也能理解,很多老人的不容易。”
“但我说的和你说的。不是一回事,从前给公司做出过,卓越贡献的前辈。”
“我是会将他们,给安排在二线岗位上,福利待遇完全按照,新一线的待遇。”
“甚至还要更好更丰厚些。”
李立的态度现在还是很明确,“但我所针对的,只是那些个,依靠着裙带关系。”
“他们虽然进入公司,但其实各方面的条件和能耐,真的是不行。”
“这样的人却往往还大量,被投入到了公司的重要岗位上去。”
“你觉得这样的事情,是合理的吗?是正确的吗?”
“不不不,我不觉得这是正确的,并且这件事现在好像是,无数的寄生虫般。”
“它们的数量和现在的比例,已经严重影响到公司的健康,甚至生存!”
“我这不是信口胡说,是有详细的数据,要是你不相信的话,我不介意将它们给公布出来。”
他的态度现在还真的是有几分,要坚持到底,并且坚守原则。
所以此时,现场的气氛还真的是诡异且尴尬。
萧升本来很生气,因为他在和这个小子,争斗的时候,从来就没真正,将起给当成对手的人物。
却是可以反复的占上风,将他给牢牢的压制住了!
这样的事情真的是没有办法接受,要是按照之前分析出来的结果看来。
持续的争斗下去,对他来说的确没有,丝毫的胜算。
可是现在他发现,李立这个家伙,所谓的坚守原则,其实就是作死啊。
“哈哈,本来还觉得是个对手。但是现在看起来,这就是个弱者。”
“一个没啥本事的弱者,这么大的缺点,真的不是强者该存在的。”
萧升确定他将取胜。