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经理们（第3页）

“……”千叶思考。

其实采访夏川穿也是他心血来潮，上个周就因为队里没有几个人可以问了，他又想不起来不显眼的队友长什么样，差点没完成任务，全凭晚上挨个寝室敲门才勉强搞定。他还正担心这个周的任务该怎么完成，幸好有队里的女经理们。

所以应该问些什么问题呢？

问男生的问题跟问女生当然不一样了。问男生可以问最喜欢哪一本小x书，最喜欢哪个女明星，最喜欢什么游戏，但问女生这些就太失礼了。

——‘夏川你……有喜欢的什么的xx明星吗？’

——‘夏川面露嫌弃地用看变态的眼神看着他：‘你这个了解人的任务还包含这种问题吗？好恶心。’

如果这么问的话，肯定就会这个样子的吧！被当成变态痴汉什么的！千叶脑袋里乱七八糟的东西甩出去。

还是从最安全的开始吧！

“夏川，你们经理一般都需要要做什么呢？”千叶拿起笔问道。

没想到千叶问出这个问题的夏川愣了一下，随即又微笑：“那可就多了……”

千叶知道棒球经理每天需要做的事情很多，但是从来没想到她们居然要做这么多事情——

每天都要提前布置训练场地，准备球、备用的棒和手套，摆放锥桶、饮水和其他物资，训练后还要清点收纳；队员练习过程中，不仅每天都要协助教练记录球员训练数据包括投球速度、打击率、跑垒时间等等，还要定期整理训练计划和反馈。

其他球队来青道打练习赛，赛前需要检查场地器材，准备替补装备等等日常训练需要做的事情；赛中要记录比赛数据，比如投球数、安打、失误，配合教练传递战术；还需要做好便当，感谢千里迢迢过来打比赛的对面学校；等比赛结束，队员都去拉伸休息的时候，她们还要整理器材、清理场地，统计汇总全场数据。

除此之外，对接学校社团，处理球队报名、审批、经费申领等行政事宜，需要经理帮助。

统筹球队物资采购，打击手套、护具、耗材等的清洗管理，做经费记账，需要经理帮助。

协调球员出勤，提醒训练比赛时间，维护球队日常沟通，需要经理帮助。

还有球队的宣传工作、球队的战术布置，比如运营球队社交账号、制作赛事海报，再比如拍摄对手学校的比赛素材……

听起来麻烦的要死、听听就叫人头大的事情，都需要经理来做。

“上不场比赛的人，辛苦就不会被人看到，这样也没关系吗。”千叶问。

“你在说什么啊，我们也是球队的一员啊！你们队员的努力跟我们经理的能力是一样的！又不是别人看得见的努力才有意义！如果你们能够顺利打进甲子园，就能证明我们的努力都是有意义的，我们是一个团队的人！”夏川握起拳头，又思考道，“不过这么一说，好像给你们的压力很大的样子。”

“压力什么的倒还好，但你们真的很辛苦啊。”千叶道。

千叶是真的觉得压力还好，也是真的感慨的同时又有点感动。

感慨他能够理解，但是感动……千叶摸摸自己的胸膛。

不知道感动是从哪冒出来的。

或许他就是这样一个，别人为他付出他就会感到幸福的好人？

不，很可惜我肯定不是。

我是看到别人辛苦心里会庆幸“幸好不是我这么辛苦”的坏蛋。

可是，为什么我还会因为别人的付出而感动呢？

明明我也很辛苦啊！千叶想。

夏川不好意思道：“我现在还是新人啦，做起来总是做不好，很多时候都是手忙脚乱的，上面的大部分事情都是长谷川前辈和藤原前辈来做。”又看向千叶，露出明媚的微笑，“不过我会努力做一个合格、不，是优秀的经理的。千叶你也会努力做一个能带领球队的投手吧？”

千叶听到她如此问道。

“……嗯，我会的。”千叶回答。

“那我们一起加油吧！”

“好。加油！”千叶握拳，跟夏川比出了同样的“加油”的手势。