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第五十九章 总监和经理大斗法（第2页）

温颜很吃惊，灵感居然有这样的规定。

“国内大部分公司都是这样的，你刚回国可能不知道。而且你是创意部员工，我是人事部员工，在灵感跨部门调遣时，需要提前告知部门总监才行。”

“灵感居然还有这种老掉牙的破规矩，这对于一个公司的发展没有任何好处。”

温颜气愤的双手叉腰，在薪酬经理面前指点江山。

“抱歉，这种事你可以和朱总沟通。”

薪酬经理不想和她多说，于是把董事长搬出来做挡箭牌。

温颜心里气到爆炸，不但没有看到工资单还惹了一肚子气，她愤怒的离开了人事部。

温颜回到办公室，立刻召集全体员工开会，她要强调一下工作纪律，顺便打压一下顾伊繁。

“大家一起工作也有一段时间了，相信互相了解的也差不多了吧。前阵子我没有提出太多意见，是希望每个人都能对自己严格要求，但是现在看来，似乎没什么效果，那我必须要亲自说一说了。”

项歌和黎湘互相看了一眼，不知道哪里出了问题，会让温颜不满。

“以后工作中，不论男女人必须身穿正装，牛仔裤和平底鞋不要出现在公司。上班时间，一切以工作为主，刷朋友圈、刷微博、网购这种事儿回家再弄。还有一点最重要的，每个人汇报工作时，直接报给上级领导，不能越级，任何人都是。”

她说到这句话时，特地看了顾伊繁一眼。

似乎在提醒她，不要再跨过自己直接报给朱总。

大家安静着不说话，都在猜测她怎么会知道这些，看来是团队里出现了叛徒。

一向爱抬杠的郑天阳突然开口问：“男的也不能穿平底鞋吗？”

一句话，让紧张的气氛突然松懈下来，很多人偷偷笑出了声。

温颜盯着郑天阳：“如果你愿意穿高跟鞋，我不介意。”

郑天阳小声嘟囔：“是你说平底鞋不要出现在公司的。”

温颜看着大家，继续说：“每个人手里的工作我已经了解清楚了，从明天开始，我打算调整一下每个组负责的项目。家晟、南方、墨石……的项目交给曹晴，新乐、高美……的项目交给项歌，迈勇、路华……的项目交给郝然。”

此话一出，大家炸了锅一样纷纷议论，因为她把最赚钱的项目全部给了自己带来的员工。

顾伊繁听不下去了，她必须站出来为大家说话。

“大家做的好好的，为什么忽然轮换项目？”

“一直负责同一个项目很难做出突破，轮换着来，彼此能够学习一下其他人的优点，免得故步自封。”

“既然轮换，为什么项歌和郝然的项目都是价格最低的，而最赚钱的项目给了曹晴那组？”

“她们是新同事，做为老员工不该礼让一下吗，这才有利于部门的团结。你是创意经理，这点道理也不明白？”

温颜的话有理有据，让顾伊繁难以反驳。

温颜怕他去朱永卓那里告状，散会时特地重复了一遍。

“如果有任何问题可以找我商量，切记不要越级。”

《hi，landy》成为了时下最火爆的手游，倪昊因此声名大噪。

这半年来，他频繁出席各种活动。

在职场中，见识了不少尔虞我诈。

不知不觉，他觉得自己丢失了从前的单纯和阳光，话也越来越少了。

他怕不一小心，自己的玩笑话会成为别人的把柄。

在任何场合，他都保持礼貌的微笑，偶尔谈论一下游戏行业的新闻，其他事一概不提。