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第671章 华夏见闻（第4页）

“做音乐跟做电影是一样的，如果不找到自己的文化特色，一味地模仿和讨好，永远只能走在人家后面。”

，！

“说反了吧，应该是做电影跟做音乐是一样的。”

妮可纠错道：“音乐换道在前，电影在后。”

“错了。”

詹妮弗说，“《时空恋旅人》比《群星闪耀时》出现得更早。”

妮可扬了扬眉。

詹妮弗对自己的这部电影早就层层剖析过，此时说起来毫不费力：“《时空恋旅人》展现的家庭观念和爱情观念，跟华夏的儒家文化是不一样的。

比如主角为了让孩子健康成长，就得下定决心和父亲告别，而他最后也的确这么做了。

而在儒家文化里，对长辈的【孝】是最重要的。

再来，男女主角是决定结婚了，然后才去通知父母。

在我们国家的文化里，子女结婚之后组成的新家庭，往往比原先的家庭更重要，所以长辈就算再不喜欢子女的另一半，其实也无权干涉太多。

但是在儒家文化里，如果没有长辈的允许，子女想要结婚就会很困难很困难。

老板把一个外国的故事搬到了华夏，实际上内核依然是地地道道的外国文化内核。

正是因为老板大胆展现了外国的人文特色，不过分讨好华夏观众，最后电影才能成功，票房才会爆发。

噢，当然了，靠谱的监制、导演手法、故事卖点、叙述节奏和演员表演，也是作品成功的原因。”

妮可听明白了。

明白了【火种】的意义，也明白了自己今后在华夏拍电影的话该怎么使力，更明白了韩觉在电话里跟她讲过的一句【最个人的东西，就是最有创造性的东西】。

妮可对自己的华夏之行，多了点把握。

“叮咚。”

外卖到了。

妮可付了现金，捧回一盒披萨。

詹妮弗扯下披萨的一角，一边吃着，一边跟妮可耳提面命，传授一些作为前辈的经验：“贾老板虽然是股东，但实际上是公司的吉祥物，谁都管不了他，他也谁都管不了。

他如果要给你提意见，你一句都不要听，他如果想改你的本子，你不要理他，他如果大吼大叫威胁叫嚣要开除你，你就跟夏监制去说，夏监制会收拾他的。”

“夏监制是公司的三巨头之首，也是我的偶像。

你有什么问题都可以去找她解决，甚至包括一些工作之外的问题。”

“孙导，就是拍《网络谜踪》的那个导演，水平很高，是韩老板的半个老师，你导演方面有问题的话可以请教他。”

“还有……”

“最后，公司里还有一个叫小周的，是韩老板的大徒弟，一直跟在韩老板身边，你应该看到过他。

虽然人看起来脑子不太好使，但是天赋很强，很全面，会编会导会拍会剪，甚至演技也能拿得出手。

孙导说，除了编剧方面，小周在其他方面的才能有超过韩老板的可能。

你们【火苗1期】如果没人能压住他的话，他就是你们这一期领军的了。”

妮可听到最后有些错愕，她实在没想到韩觉身边那个虽然长相可以，但跟贾伦斯嘻嘻哈哈，浑身冒着傻气的助理，竟然还有着这样的本事。

妮可问：“他现在有作品没有？”

“有的。”

詹妮弗回答：“他的短片已经拿去【金牛奖】参赛了。”

妮可瞪圆了眼。

她虽然对【火苗1期】领军不领军的没什么兴趣，但一想到将来要被这样的人代表，妮可顿时战意熊熊燃烧。

妮可问詹妮弗：“什么时候去华夏？”