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交接（第2页）

在有绝对优势的股份比例面前，没有人有反驳的机会。

近年来弘业的发展大家都看在眼里，谁才是真正做实事的，毋庸置疑。

这个环节很快就通过了。

程瑜让助理孟栗把最近半年的业绩报表发给了每一位董事。

“与崩云的合作能够达成，赵雍功不可没。此次联名款零食的直播，赵雍协助三位主播，将订单量翻了两番。”

“乐盈的线下销售，从合同签订起，赵雍就带着市场部不停地推广，现在华北、华东地区的区域经销商在乐盈的影响下，已经回归了80%。”

“他的能力相信各位有目共睹。”

程瑜的每一句话都掷地有声，在这场不见硝烟的战场里，坚定地为赵雍争取着他该有的位置。

“我提议，以后由赵雍接任总经理一职。”

公司里的势力划分虽然算不上复杂，但也说不上是完全的简单。

程瑜升任董事是板上钉钉，没有人敢挑事。但由赵雍接任总经理位置这件事，还是有“商量”的余地的。

谁不想找个容易控制的自己人上位呢？

五六分钟过去了，这些人各怀鬼胎，打着小算盘，始终不表态。

公司里能和赵雍竞争的人选确实有几个，程瑜清楚这些人的想法，赶在他们张口反对前，将他们的顾虑拿到明面上说。

“零售部的部长孙智，我准备将他提为副总。”

孙智当初进弘业，是内推，程瑜睁只眼闭只眼让他进了，只是安排的职位比较闲散，没有接触核心业务。

几个老董事明里暗里说过好多次，但程瑜一直没有松口，现在各退一步，这事情就好商量了。

果然，有人松口了，“如果是这样的安排，可行。”

程瑜乘胜追击，“我要成立一个海外事业部，由魏观负责。”

在很多人眼中，魏观就是个一心沉在研发中的摇钱树，都巴不得他多多发光发热。

但贸然把生产线扩到海外，还是有些冒险的，任谁也不想自己投出去的钱打水漂，即便领头人是魏观也不行。

几位董事纷纷表示反对，程瑜装出为难的模样，“魏观也算劳苦功高，不知道赵雍升职的事会不会打击到他。”

“你们不知道，他一受到打击，不但不认真搞研发，还想跳槽。”

“一碗水总要端平才行。”

程瑜点到为止，观察着众人的反应。

终于，有人意识到了摇钱树尥蹶子的后果，主动提出，“副总的位置还有一个。”

那些原本想得寸进尺，再安排个自己人到第二个副总位置的人，不知不觉被程瑜的话带歪，也不得已改了口。

“开海外市场的事情绝对不行，但是让魏经理担任副总，我觉得……还是可以的。”

“是啊，国内的还没稳住，跑到国外凑什么热闹？至于魏经理，他升职，也是该的。”

程瑜原本就是想投石问个路，对于海外市场，并没有真的想做，不过是试探下他们的态度而已。真正的目的，还是让魏观升职。

现在目的已经达到，程瑜不再迂回。