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第503章 就看个热闹这都能被爆金幣求全（第2页）

这样显得不是单独突出某一个人，也好平衡。”

老厂长汪杨听著，脸上的兴奋劲淡了些，他吸了口烟，沉吟起来。

他知道老沈他们说的不是没道理，厂里人际关係复杂，平均主义思想根深蒂固。

大锅饭吃了这么多年，谁冒尖太快，容易成为眾矢之的。

“嗯……你们考虑得周到。”老厂长汪杨最终点了点头，说道，“那这样，嘉奖方案暂时搁置，我们再慎重研究一下。

老沈，你牵头，人事科拿个稳妥的方案出来，既要体现奖励，又要兼顾平衡。”

“好的，老厂长。”老沈应承下来。

然而，世上没有不透风的墙。

厂领导班子开会討论给朱淋涨工资的消息，不知怎的，就像长了翅膀一样，迅速在厂里传开了。

这一下，可捅了马蜂窝。

先是各车间，科室的一些老职工坐不住了。

他们大多是建国之初四五十年代，就进厂的老资格，很多人在技术岗位或行政岗位干了一辈子，工资级別多年未动。

听到风声后，三五成群地聚在一起，议论纷纷，情绪激动。

“凭什么呀？啊？我们为厂里卖命一辈子，汗没少流，苦没少吃，现在还是拿这点死工资！

她朱淋才进厂几天？演了部电影，拿了奖，就要涨两级工资？这公平吗？”

一位头髮花白的老摄影员师傅，在摄影棚里敲著工作檯，声音愤懣。

“就是！老王你说得对！咱们讲的是为人民服务，为厂里做贡献！

比贡献，咱们这些老傢伙哪个不比她朱淋多？

她不就是运气好，演了个角色吗？这就能骑到我们头上去了？”旁边一个老灯光附和道。

“分宿舍给她就算了，现在又要涨工资！下次是不是要给她提干了？这还有没有规矩了？

咱们社会主义工厂，不兴这一套！谁红谁就能多拿？那不成旧社会了？”一位负责后勤的老科长，在食堂吃饭时，也忍不住跟同桌人抱怨。

不满的情绪像野火一样蔓延。

很快，就有几十名老职工，自发地聚集起来，推举了几个代表，直接找到了老厂长汪杨的办公室。

老汪杨正在看文件，听到外面吵吵嚷嚷，抬头一看，心里就咯噔一下。

只见办公室门口黑压压围了一群人，都是厂里的老面孔，一个个脸色不善。为首的正是那位老摄影王师傅。

“老厂长！我们今天来，就是要討个说法！”王师傅嗓门洪亮，带著压抑的怒气，“听说厂里要给朱淋涨工资？还是涨两级？有没有这回事？”

老厂长汪杨心里暗叫不好，消息走漏得这么快！

他赶紧起身，想缓和气氛：“老王，各位老师傅，別激动，有话慢慢说。厂里確实在研究嘉奖这次获奖同志的方案，但还没有最终决定……”

“研究？我看是已经定了吧！”另一个老职工打断他，说道，“老厂长，咱们明人不说暗话！

我们这些老傢伙，在厂里干了几十年，没有功劳也有苦劳吧？

现在厂里效益好了，要奖励年轻人，我们没意见！但不能这么个奖励法！”

“对！不能这么搞！”人群骚动起来，“要涨工资，也得有个章法！按资歷，按贡献！她朱淋贡献再大，能大过我们这些为厂里奉献一辈子的人？”

“就是！我们都是工人阶级，讲的是公平！谁红谁火就能多拿，这叫什么事？这不符合咱们社会主义的分配原则！”

“老厂长，你今天必须给我们一个明確的说法！不然，我们就去局里，去部里反映！”

老厂长汪杨被围在中间，额头冒汗。

他试图解释百花奖的荣誉对厂里的重要性，解释奖励优秀人才的意义，但老职工们根本听不进去。

在他们看来，这已经不是简单的奖励问题，而是关乎公平，关乎他们一辈子信奉的价值观的问题。

“老厂长，你別跟我们讲那些大道理！我们就问你，这工资，到底还给不给她涨？”王师傅逼问道，眼神锐利。

汪杨感到前所未有的压力。

一边是確实立下大功，需要激励的年轻骨干，另一边是厂里的基石，情绪激动的老职工。