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第25章 最终选择（第1页）

总经理办公室。

翻阅著演员合同上的內容，再加上旁边许艺的讲解，陈奇很快便明白了短剧演员签约的三种模式。

买断。

顾名思义就是公司將短剧演员未来一年的演艺生涯打包收购，按月支付片酬。

在合同期间，短剧演员只需要按照公司的安排完成拍戏计划即可。

无论最终成绩如何，这笔片酬不会少也不会多。

当然，对於签约买断合同的短剧演员，公司安排的拍摄任务也是有上限的，不会无限制的安排任务。

並且，如果合同期间，表现比较好，下一年续约的时候，片酬也会有相应的提升。

相反如果表现不好，公司只能捏著鼻子吃哑巴亏，下一年的续约，片酬则会降低甚至拒绝再跟这个短剧演员签约。

这样的举措，也是为了提高短剧演员拍摄的积极性，防止其消极怠工。

如今陈奇能够签约的三种合同都是c级。

c级合同的买断价格为36万年，拍摄任务上限为12部。

保底。

这种合同的方式是拍一部戏给一部戏的片酬。

而且相比於买断制，这个比较看重演员的演技以及最终短剧的播出成绩。

如果演员演技强，拍出的短剧成绩也好，公司自然会给短剧演员安排更多的拍摄任务，而且下一部戏的片酬也会进行相应的提高。

相反，如果演员演技差，拍出的短剧成绩也差，公司自然会减少该演员的拍摄任务，相应的下一部戏的片酬也会降低。

这种签约方式虽然相比於买断来说，片酬上限更高，但风险也相对大了一些。

如果签约该类合同，目前陈奇拍一部戏，可以拿到5万的片酬。

分成。

这种签约模式跟前两种差別最大。

完全跟短剧播出后，公司得到的收益掛鉤。

公司得到的收益越多，得到的片酬就越多。

相反，得到的片酬会少的可怜，甚至会面临一分钱都拿不到的尷尬局面。

因为按照c级分成合同的標准，只有当短剧给公司带来的收益超过20万元时，演员才能从中得到分成。

此时的分成比例为5%。

当然，收益越高，分成比例也会进行相应的提高。

最高比例为20%。