组织部部长陈日攀,是县委五人小组成员之一,虽然不及书记和县长位高权重,但在人事问题上,尤其是这种涉及面广、得罪人多的改革,他未必有足够的动力和魄力去强力推动。
王成功听出了姚海生的担忧,这也是他预料之中的。
“海生书记,你说得对,这件事確实敏感,难度也大。所以,我才来找你啊。”
王成功目光清澈地看著姚海生:“这件事,单靠政府这边推动,或者单靠组织部去落实,力量都不够,名分也不足。”
“必须县委亲自抓,以县委的名义强力推进。你是一班之长,是咱们桃花县的定盘星。有你掌舵,有县委的坚强领导,再难啃的骨头,我们也能啃下来。”
“我的想法是,这不仅仅是一个精简职数的问题,更是我们整顿吏治、优化机构、提升效能、回应群眾关切的突破口,是树立县委权威、展现新班子新气象的重要举措。”
王成功巧妙地將这件事提升到了县委权威和新班子气象的高度,同时將决策和推动的责任,交还给了姚海生。
他相信,以姚海生的政治智慧,不会放过这个树立权威的机会。
姚海生看著王成功,这个年轻人,不仅有点子,有魄力,更懂得策略和分寸。
他知道什么时候该衝锋,什么时候该借力。
把难题摆出来,同时把解决问题的钥匙和最大的功劳,都递到了自己手上。
“哈哈哈,”姚海生笑了起来,指了指王成功,“你呀……这是给我出难题,也是给我送枕头。行,这件事,县委来牵头!”
姚海生收敛笑容,正色道:“这样,你就在这儿,我让日攀同志过来一趟。我们三人一起,把这事定个调子。”
“精简职数是大方向,具体怎么操作,范围多大,时间多长,分几步走,需要好好议一议,既要坚决,也要稳妥,儘量减少震盪。”
说完,姚海生直接拿起电话,拨通了组织部部长陈日攀的號码:“日攀部长,现在有时间吗?有点事,需要你马上过来我办公室一趟。成功县长也在这里。”
不过5分钟,县委组织部长陈日攀就脚步匆匆地赶到了姚海生的办公室。
他五十岁出头,气质儒雅。
“海生书记,成功县长。”
陈日攀微笑著打招呼,在姚海生的示意下坐在了旁边的单人沙发上。
“日攀来了,”姚海生没有过多寒暄,“有个事,我和成功县长商量了一下,觉得需要立刻著手推动,需要你们组织部牵头落实。”
陈日攀立刻坐直了身体,拿出笔记本和笔:“书记您指示。”
姚海生看了一眼王成功,示意他来说。
王成功会意,將精简全县各局、各乡镇內设股室领导职数的背景、必要性和初步想法,向陈日攀做了简明扼要的说明。
陈日攀一边听,一边飞快地记录,眉头却不知不觉地皱了起来。