会议室里一片诡异的寂静。
还是赵姝惠最先反应过来,连忙接口:“谢谢老板!我们会继续努力!”
其他几人也赶紧跟著表態。
谢应危看著脑海中【任务完成】的提示,心里鬆了口气,面上依旧没什么表情,迅速分配接下来的工作任务然后乾脆利落地宣布:
“散会。”
眾人如蒙大赦,迅速逃离会议室。
走在走廊上,大家才忍不住低声议论起来。
“刚才老板是夸我们了吗?”
“太阳打西边出来了?”
“虽然语气还是硬邦邦的……但確实是夸了吧?”
“难道老板今天心情其实不错?”
楚斯年跟在人群后面,看著系统界面上因为那几句勉强但確实出口的夸奖,而微微波动似乎又有了一丝增长跡象的人缘值,轻轻弯了弯嘴角。
看来谢总的学习能力还是很强的嘛。
虽然过程曲折了点。
这一周,整个公司都笼罩在一种奇异的亢奋氛围中。
被直接点名表扬的赵姝惠,林薇和技术部几人走路都带著风,工作效率肉眼可见地提升,连带著整个团队都干劲十足。
而更神奇的是,那些当天並未被夸到的员工也如同被打了一剂强心针。
那个向来只批判不鼓励的老板,居然真的会肯定下属的工作!这比多发一笔年终奖更让人振奋。
这意味著他们的努力和才华,是有可能被那个苛刻的顶点看到的!
於是这一周里公司上下都跟打了鸡血似的。
提交的报告数据更详实,方案构思更精巧,连平常最容易摸鱼的午休时间都有人主动討论工作难点。
所有人都憋著一股劲,暗暗期待著自己也能成为下一个被谢总“金口”夸讚的幸运儿。
谢应危依旧毒舌,批评起来毫不留情,但偶尔会挤出一两句“还行”,“有进步”,“效率不错”之类的简短评语。
每一次都能让对应的员工和其所在部门兴奋一整天。
整个公司的精气神和凝聚力,竟因为这几句来之不易的夸奖悄然提升了一个台阶。
楚斯年看著系统界面上谢应危那缓慢但確实在艰难爬升的“人缘值”,深感这“好缘系统”虽然折腾人,但似乎真的有点用。
……
在楚斯年坚持不懈的努力下,公司的氛围在不知不觉中缓和了许多。