曹逸森看著两人来回拋球,觉得这火药味已经浓到很难装作没闻到。他知道一点行內小八卦——当年boa刚出道时,韩圣寿是最早跟著一起全国飞的那批经纪人,真的是帮艺人扛过箱子、跑过机场的人。
閔熙珍那边,一直都被媒体写成“概念天才”“sm视觉的灵魂”,站位自然不一样,看经纪人出身的製作人,大概率是夹著一点优越感的。
反过来,做艺人管理出身的人看这种“概念派”,心里也免不了觉得对方只是会弄噱头、只是会炒作话题罢了。
这种话不会摆在台前说,但语气里都藏著点味道。
主持人赶紧把ppt切到下一页:“这一段是我们对女团格局的初步分析,想听听两位代表的意见。”
屏幕上出现了几行关键字:
——顶级男团:btsseventeen
——女团格局:sm(aespa)、yg(blackpink)、jyp(twice,itzy)多团並行
——hybe:暂缺自家一线女团
“男团不用说了。”
韩圣寿看了一眼,“bts在那儿,seventeen在那儿,只要別自己砸自己的盘,十年不愁吃喝。”
“问题是女团。”
閔熙珍接上,“到现在你们还在討论『futuregirlgroup,说明整个系统心里其实都知道空缺在哪里。”
她没有说具体名字,但谁都知道,她嘴里那个“futuregirlgroup”,就是方时赫在內部喊了很久的目標——要做一支能在市场上正面撞sm新牌的女团,要让別人提起“下一个时代的girlgroup”的时候,不只想到aespa。
“pledis有seventeen。”
她说,“这是你们最大的底气。”
“但你们没有足够好的女练习生。”
她这一句,说得非常直。
会议室里有几个负责人脸色微妙地动了一下。
“代表,我不是说你们没人。”閔熙珍补了一句,“是你们的pipeline不够女团化。”
“你们习惯训练唱跳实力派男团,习惯把时间砸在舞台完成度、live稳定上,但女团这边,观眾要看的东西不太一样。”
“你想要一个市场上能站到第一排的女团,你就得从招人那一步开始算起。”
韩圣寿用笔轻轻敲了一下桌面,看著屏幕,像是在思考,又像是在等她说完。
“那你打算怎么招?”
他问,“你这一边已经排著一个新女团在pipeline里了吧?”
“那边是另一条线。”
閔熙珍说,“不可能所有野心都塞一个碗里。”
她停了一下,把笔盖扣回去。
“fromis_9这边,我们要做的是证明一件事——”
“bighit系统可以接住一个不是自己从零做起、却有潜力的女团,然后把她们从『可惜推到『可惜错过。”
“什么意思?”
后排有人小声问。
朴智恩在桌子底下用鞋轻轻踢了一下曹逸森的椅脚,凑近小声跟他解释:“简单说,就是要把fromis_9做成那种——本来差一点就被时代拋下,后来靠翻盘变成『当年差点错过她们那种案例。”
“这个要怎么做?”
曹逸森也压低声问。
“这不就是我们工作吗。”