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第143章 阅读（第3页）

一线声音传不上去，员工怕担责、不敢提建议。

一家伟大的企业，一定是有方向、有温度，也有创造力的。

战略方向频繁变动，也是常见问题。

预算、人才、技术等关键资源，不再围绕清晰的战略主轴进行集中投入，而是被分散在多个方向、多个项目之间。

“最后我表扬下王总经理，这段时间他的努力大家有目共睹，公司决定奖励王总十万奖金，大家鼓掌。”

王强脸上露出惊喜。

他在公司有股份，工资也不低，现在又有奖励。

这么好的老板，他发誓誓死效忠。

王总站起来给大家鞠躬。

“我们公司不会亏待每个努力过的员工的，优胜劣汰，任何人都有机会晋升，都有机会拿到奖励，散会。”

大家离开后，江辰留住了王强。

“江董，你还有事？”

“王总，我看你气色不好，最近熬夜了，注意休息，未来还有很多好日子等你享受別拖垮身子。”

王强感动！

建立公平而严格的考核与淘汰机制，以此鞭策工作不得力的员工，激发他们的斗志。

此刻江辰已经把刘备那一套不知不觉用在员工身上。

有点时间去视察下生產车间。

公司的女工比较多，毕竟男同志对女性用品有点害羞。

这些女工最大年纪五十多岁了，最小的十八岁。

公司是不收童工的。

女同志看到他有些激动，看到有些眼神火热想要来接触，可是这么多人没这个胆。

在这群女人眼里江辰就是完美的白马王子。

公司有几个残疾女工，江辰过去关心下生活。

残疾女员工看到江辰有些激动紧张。

“怎么样工作遇到什么困难没有？”

“还好了，现在有一份工作就很不错了。”

女孩一脸不自信。

“嗯，如果有什么困难就和上面反应，不行就找我。”

女孩激动点头。