工作能力先不说,单单是这份人品就能站得住。
现在的社会,多少人事不关己,绝对会停留在原地,一动不动的选择观望。
哪怕眼前这些,都是自己以后要长期相处的同事,能不触及自身利益,也绝不伸手的。
事业单位与企业公司有一点不一样。
那就是,企业的员工流动性太强。
隨时都会出现第二天就再也不来上班的状况。
而事业单位內,很多人成为同事那天开始,一旦相处下来就十几二十年的。
今年新来的三个人,一个是李天佑,大家早都熟悉了。
还有俩新人,刚刚那么一闹腾,多少算是看出来一些人品如何。
毕竟都是突发事件,让俩新人来不及思考多少,都是下意识的行为,也更能最大程度反应她们的处事习惯。
所以办公室的这些老油条,都还比较满意这俩新人的。
办公室的氛围也热络起来。
一个个都很亲热的在跟著俩新人问这问那。
主任拿著厚厚一沓表格,晃晃悠悠的回来。
还没进门呢就听见屋里笑哈哈的。
“哟~这么快就熟悉起来了?我就去拿个东西的时间,你们都互相认识了吗?还用自我介绍啥的不?”
俩新人也是笑眯眯的说不用了,都认识了。
主任也是满意的点点头,这俩新人看著多喜庆啊。
然后晃晃悠悠的走到李天佑桌子旁边,把一沓资料表格,都放他桌子上。
“天佑啊~你作为老人,多带带这俩新同事。这些是你们今天要搞完的表格和资料。下班前都弄好噢~”
李天佑一看,全是各种医保社保的资料,现在有单位编制了,这些东西以后肯定跟以前不一样。
但是这些东西不该都是综合办公室帮他们弄完,到时候转掛靠关係转移吗?
主任怎么把这些活都派给他了?
“主任啊~这活不该我们搞吧?”
“嗯?才第一天上班。我派给你的工作內容,就不能完成了?”
“不是啊~主任,这是人家刘姨的工作,我做了,人家不会有意见吧?”
“嘿嘿~就知道你小子会这么说,你刘姨今天腰疼,去中医院扎针灸去了。我给她说你主动帮她完成这些杂活。我还给她批了半天假期,要不你给她叫回来?”
李天佑头摇的跟拨浪鼓一样。
刘姨跟自家母亲大人那关係好著呢。
这阿姨揪他耳朵,跟揪自家小猫崽子一样。
那边都扎上针灸了,他要因为点杂活给人家喊回来,估计李天佑还要挨削。
这还能说啥啊,一把接过资料,李天佑只能把活都干了唄。
主任看他一脸的不乐意,哈哈一笑。